#ExyteCareersAreExciting
SÅDAN ANSØGER DU I FEM TRIN
1. Find dit job
Udforsk vores aktuelle jobåbninger, og lær mere om at arbejde hos Exyte.
2. Ansøgning
Indsend din ansøgning via vores online portal, og fremhæv dine færdigheder og erfaringer.
3. Interview-fasen
Vi gennemfører telefonscreeninger og interviews for at lære dig bedre at kende og inviterer dig eventuelt til personlige interviews eller besøg på stedet.
4. Jobtilbud
Hvis det lykkes, sender vi et jobtilbud til dig med en beskrivelse af vilkårene for din ansættelse.
5. Velkommen til Exyte
Når du har accepteret, bliver du en del af Exyte-familien og starter din rejse med os!
OFTE STILLEDE SPØRGSMÅL
Hvilke dokumenter skal jeg vedlægge min ansøgning?
CV med kontaktoplysninger (telefonnummer og e-mailadresse). Vi vil anmode om certifikater / følgebreve / bevis for kvalifikationer, hvis det er nødvendigt.
Kan jeg søge flere stillinger på samme tid?
Du er velkommen til at søge flere stillinger på samme tid. Derudover vil vi se efter andre passende muligheder for dig i vores virksomhed.
Er der en ansøgningsfrist?
Vi har ingen deadlines for vores ledige stillinger. Hvis en stilling er opslået på vores karriereside, er den stadig åben.
Hvordan kan jeg følge med i min ansøgnings status?
Du kan til enhver tid logge ind på vores ansøgerstyringssystem med din konto for at tjekke status på din ansøgning. Du kan finde kontaktoplysningerne på den ansvarlige person i hvert jobopslag og kan kontakte dem direkte via e-mail for at spørge.
Hvilke karrieremuligheder tilbyder Exyte?
Der er forskellige måder at udvikle din professionelle karriere på hos Exyte. Fra projektroller til fageksperter til lederstillinger tilbyder Exyte mange muligheder nationalt og internationalt for din individuelle karrierevej. Vi diskuterer din personlige udvikling med dig i regelmæssige medarbejdersamtaler.
Tilbyder Exyte praktikpladser/studiejobs og specialer?
Vi tilbyder praktikpladser/studiejobs og specialer inden for alle områder. For hurtigt at kunne placere din ansøgning i den rigtige afdeling, har vi brug for følgende oplysninger fra dig:
Hvilken afdeling interesserer dig? Her er nogle muligheder: Projektledelse, Engineering, Indkøb, Commercial, Kvalitet, Salg, EHS, HR
Tidligst mulige startdato
Varighed af opgaven
Obligatorisk/frivillig praktik
For specialer - Du er velkommen til at dele dine ideer med os, så vi kan forfine dem yderligere sammen med dig i en diskussion.
Tilbyder Exyte uddannelsesmuligheder?
Udvikling og uddannelse er vigtige byggesten hos Exyte i de årlige medarbejdersamtaler. Vi udarbejder også en tilsvarende udviklingsplan for hver medarbejder med henblik på udvikling inden for fremtidige områder og stillinger. Exyte tilbyder en række forskellige uddannelsesmuligheder, lige fra en intern læringsplatform til seminarer med vores interne personaleudvikling til seminarer, der tilbydes af eksterne udbydere (herunder certifikater).
Onboarding
Det kan være overvældende at starte på et nyt job, men hos Exyte er vi her for at gøre overgangen for nyansatte smidig og behagelig. Vores onboardingproces prioriterer social og kulturel integration og sikrer, at alle føler sig velkomne og integreret i deres team fra første dag.
Vores ledere sætter tonen for vores organisationskultur og giver vejledning og støtte til at hjælpe nye medarbejdere med at få succes. Alle nyansatte får en buddy, som følger dem i onboardingfasen og giver dem vejledning og støtte.
Nye medarbejdere får nyttige tips, ressourcer og trin-for-trin-instruktioner for at lette en smidig onboarding-oplevelse.
Hos Exyte investerer vi i succes ved at investere i vores medarbejdere.
Udviklingskultur
Vi er stolte af at være en organisation, der værdsætter, støtter og udlever sine medarbejderes udvikling. Vores virksomhedsværdier, kernekompetencer og ledelsesprincipper giver os et kompas, som hjælper os med at navigere på denne rejse. Vi dyrker en åben og gennemsigtig feedbackkultur. Medarbejderne får jævnligt konstruktiv feedback og har mulighed for at bidrage med deres egne ideer og forslag. Det giver os mulighed for at identificere styrker og pleje dem, mens vi løbende arbejder på at forbedre os.
Fleksibel læring er et andet afgørende aspekt af vores personaleudvikling. Vi anerkender, at kravene og udfordringerne på dagens arbejdsplads er i konstant udvikling, og derfor tilbyder vi vores medarbejdere en række forskellige læringsmuligheder, der er skræddersyet til deres individuelle behov. Ud over en stor online læringsportefølje tilbyder vi skræddersyet træning til vores fagfolk samt lederprogrammer til nye ledere og videreuddannelsestilbud til topledelsen - vi støtter medarbejdere på alle niveauer i løbende at udvide deres viden og færdigheder. For vi tror fuldt og fast på, at en virksomheds succes er uadskillelig fra medarbejdernes kontinuerlige udvikling.
Vi prioriterer dine vækstmuligheder. Fra personlige udviklingsforløb til fleksible arbejdsordninger støtter vi alle vores medarbejdere over hele verden. Vi forstår livets forandringer og giver dig mulighed for at forfølge de projekter, du brænder for. Hos Exyte vil du opleve attraktive, retfærdige og bæredygtige fordele i alle vores enheder rundt om i verden.
Personlig udvikling
Livslang læring er vores tilgang til individuel udvikling. Vi tilbyder interne og eksterne lærings- og træningsmuligheder samt daglig træning på jobbet.
Anvend højteknologi
Brug de bedste og mest avancerede værktøjer og teknologier, driv innovation fremad og skub grænserne for vores industrier.
Eventyr
At levere højteknologiske faciliteter er altid en stor opgave og fuld af udfordringer. Få styr på ingeniørarbejde, byggeri og projektledelse sammen med os.
Mangfoldighed
På vores globale lokationer og projekter samarbejder medarbejdere fra mere end 80 nationer i forskelligartede teams, der omfavner etniske, kulturelle og religiøse forskelle.
Fleksible arbejdsmodeller
Afhængigt af arbejdets art er der mulighed for fleksible arbejdsmodeller (tid) og deltidsmodeller.
Fair løn
Vi tilbyder konkurrencedygtige lønninger og goder, som sikrer, at vores medarbejdere får en rimelig kompensation for deres hårde arbejde.
Hav det godt
Deltag i sjove arrangementer, fejringer og teamaktiviteter for at øge moralen og nyde tiden med dine kolleger.
Sundhed og velvære
Exyte prioriterer sundhed og trivsel ved at tilbyde vigtige tjenester som sundhedstjek, støtte til mental sundhed og vaccinationer.
Hjælpeprogram formedarbejdere
Vores Employee Assistance Program (pme family service) tilbyder gratis og fortrolige vurderinger, korttidsrådgivning, henvisninger og opfølgningstjenester til medarbejdere, der har personlige og/eller arbejdsrelaterede problemer (tilgængelighed afhænger af region).
Mangfoldighed
Forskning fra Gallup viser, at mangfoldige teams er 87 procent bedre til at træffe beslutninger, og at virksomheder med mangfoldige og inkluderende kulturer oplever 22 procent højere niveau af medarbejderengagement. McKinsey & Company fandt, at medarbejdere på mangfoldige og inkluderende arbejdspladser er mere tilfredse og engagerede på grund af en følelse af, at deres bidrag er værdifulde.