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Als Teil unseres fortwährenden Engagements für die Schaffung einer besseren Zukunft und die Stärkung unserer Position als Branchenführer haben wir ein umfassendes Konzept entwickelt, um die Aspekte der Nachhaltigkeit und ESG - Umwelt, Soziales und Governance - voranzutreiben. Nachhaltigkeit ist ein fester Bestandteil der Zielsetzung von Exyte und ist in unserer "Next Level"-Agenda enthalten. Darüber hinaus wurde die Förderung der Nachhaltigkeit auch in unsere Grundlagen integriert, indem sie als Wert hinzugefügt wurde.
Exyte hat relevante Themen innerhalb der drei ESG-Bereiche identifiziert und einen organisatorischen Rahmen geschaffen, um diese Themen weiter voranzutreiben. Im Jahr 2023 haben wir eine "Wesentlichkeitsbewertung" durchgeführt. Verschiedene Themen wurden einerseits hinsichtlich ihrer Relevanz für die Stakeholder von Exyte und andererseits hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf den Erfolg von Exyte bewertet.
Als globales Ingenieur-, Bau- und Designunternehmen, das sich auf Hightech-Anlagen spezialisiert hat, haben wir uns verpflichtet, eine nachhaltigere Zukunft zu schaffen und unsere Umweltauswirkungen durch Initiativen und Ziele zu reduzieren. Dazu gehört das Ziel, bis 2040 "Netto-Null" zu erreichen, in Übereinstimmung mit dem "Netto-Null"-Ziel der Europäischen Union bis 2050 und dem "Netto-Null"-Ziel der deutschen Regierung bis 2045. Um dies zu erreichen, implementieren wir energieeffiziente Designs, nutzen erneuerbare Energiequellen und optimieren den Energieverbrauch in den Einrichtungen unserer Kunden.
Als Teil der Verpflichtung von Exyte, eine bessere Zukunft zu schaffen, sind wir ständig dabei, langfristige, nachhaltige Lösungen für unsere Kunden zu finden und zu entwickeln. Dies zeigt sich durch Strategien wie die Verwendung nachhaltiger Materialien und die Einbeziehung erneuerbarer Energiequellen in die von uns gebauten Anlagen. Exyte arbeitet mit seinen Kunden zusammen, um Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, die nachhaltig sind, die Ressourceneffizienz fördern und die Abfallmenge minimieren.
Als Teil der Verpflichtung von Exyte, eine bessere Zukunft zu schaffen, sind wir ständig dabei, langfristige, nachhaltige Lösungen für unsere Kunden zu finden und zu entwickeln. Dies zeigt sich durch Strategien wie die Verwendung nachhaltiger Materialien und die Einbeziehung erneuerbarer Energiequellen in die von uns gebauten Anlagen. Exyte arbeitet mit seinen Kunden zusammen, um Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, die nachhaltig sind, die Ressourceneffizienz fördern und die Abfallmenge minimieren.
Exyte ist stolz darauf, eine vielfältige und integrative Belegschaft zu haben und erkennt an, dass jeder die gleichen Chancen verdient, um erfolgreich zu sein. Ein vielfältiges Team ist ein erfolgreiches Team. Und da Vielfalt und Integration die Grundlage unserer Kultur bilden, schaffen wir ein Umfeld, das das Wachstum und die Entwicklung jedes Einzelnen fördert, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Faktoren. Exyte engagiert sich auch für die Unterstützung lokaler Gemeinschaften durch seine Initiativen zur sozialen Verantwortung von Unternehmen.
Wir verpflichten uns, durch unser Programm "Incident Free Workplace" einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz für alle unsere Mitarbeiter zu gewährleisten. Jeder Mitarbeiter hat das Recht, in einer Umgebung zu arbeiten, die frei von Schäden ist, und das Recht, sicher nach Hause zu kommen. Dazu gehört die Umsetzung strenger Sicherheitsprotokolle, die Durchführung regelmäßiger Schulungen und die Durchführung regelmäßiger Sicherheitsprüfungen.
Wir verpflichten uns, durch unser Programm "Incident Free Workplace" einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz für alle unsere Mitarbeiter zu gewährleisten. Jeder Mitarbeiter hat das Recht, in einer Umgebung zu arbeiten, die frei von Schäden ist, und das Recht, sicher nach Hause zu kommen. Dazu gehört die Umsetzung strenger Sicherheitsprotokolle, die Durchführung regelmäßiger Schulungen und die Durchführung regelmäßiger Sicherheitsprüfungen.
Exyte verfügt über ein umfassendes Compliance-Programm, das regelmäßige Schulungen für Mitarbeiter, die Überwachung von Geschäftsaktivitäten und interne Kontrollen umfasst, um die Einhaltung der einschlägigen Gesetze und Vorschriften zu gewährleisten. Dies hilft, potenzielles Fehlverhalten oder unethisches Verhalten zu verhindern und aufzudecken.
Wir konzentrieren uns auch auf die Förderung von Transparenz und Verantwortlichkeit in unserer Geschäftstätigkeit. Wir veröffentlichen einen Jahresbericht, der detaillierte Informationen über unsere Leistungen und Initiativen enthält. Exyte verfügt auch über einen Verhaltenskodex, der unsere Werte und Grundsätze umreißt und die Erwartungen an das Verhalten der Mitarbeiter festlegt. Der Kodex behandelt Themen wie geschäftliche Integrität, Interessenkonflikte und die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften. Darüber hinaus hat Exyte ein System zur Meldung tatsächlicher oder potenzieller Compliance-Probleme eingeführt.
Wir konzentrieren uns auch auf die Förderung von Transparenz und Verantwortlichkeit in unserer Geschäftstätigkeit. Wir veröffentlichen einen Jahresbericht, der detaillierte Informationen über unsere Leistungen und Initiativen enthält. Exyte verfügt auch über einen Verhaltenskodex, der unsere Werte und Grundsätze umreißt und die Erwartungen an das Verhalten der Mitarbeiter festlegt. Der Kodex behandelt Themen wie geschäftliche Integrität, Interessenkonflikte und die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften. Darüber hinaus hat Exyte ein System zur Meldung tatsächlicher oder potenzieller Compliance-Probleme eingeführt.