#ExyteCareersAreExciting
SOLLICITEREN IN VIJF STAPPEN
1. Vind je baan
Bekijk onze huidige vacatures en kom meer te weten over werken bij Exyte.
2. Solliciteren
Stuur je sollicitatie in via ons online portaal en laat je vaardigheden en ervaring zien.
3. Gespreksfase
We voeren telefonische screenings en interviews uit om je beter te leren kennen en nodigen je mogelijk uit voor een persoonlijk interview of een bezoek aan onze vestiging.
4. Baanaanbod
Als we succesvol zijn, bieden we je een baan aan, waarin de arbeidsvoorwaarden staan beschreven.
5. Welkom bij Exyte
Zodra je het aanbod accepteert, maak je deel uit van de Exyte-familie en begin je je reis bij ons!
FAQ
Welke documenten moet ik bij mijn sollicitatie voegen?
CV met contactgegevens (telefoonnummer en e-mailadres). Indien nodig vragen we om certificaten / motivatiebrieven / bewijs van kwalificaties.
Kan ik voor meerdere functies tegelijk solliciteren?
Je bent welkom om voor meerdere functies tegelijk te solliciteren. Daarnaast zullen we voor jou op zoek gaan naar andere geschikte mogelijkheden binnen ons bedrijf.
Is er een uiterste sollicitatiedatum?
We hebben geen deadlines voor onze vacatures. Als een functie geadverteerd staat op onze carrièrepagina, staat deze nog open.
Hoe kan ik de status van mijn sollicitatie volgen?
U kunt op elk moment met uw account inloggen op ons sollicitantenbeheersysteem om de status van uw sollicitatie te controleren. Je vindt de contactgegevens van de verantwoordelijke persoon bij elke vacature en kunt rechtstreeks via e-mail contact met hen opnemen om te informeren.
Welke carrièremogelijkheden biedt Exyte?
Er zijn verschillende manieren om je professionele carrière bij Exyte te ontwikkelen. Van projectfuncties tot materiedeskundigen en leidinggevende posities, Exyte biedt vele mogelijkheden in binnen- en buitenland voor jouw individuele carrièrepad. We bespreken je persoonlijke ontwikkeling met je tijdens regelmatige werknemersbeoordelingen.
Biedt Exyte stages/studentenjobs en scripties aan?
We bieden stages/studentenjobs en thesissen aan in alle domeinen. Om je sollicitatie snel op de juiste afdeling te kunnen plaatsen, hebben we de volgende informatie van je nodig:
Welke afdeling interesseert je? Hier zijn enkele opties: Projectmanagement, Engineering, Inkoop, Commercieel, Kwaliteit, Verkoop, EHS, HR
Vroegst mogelijke startdatum
Duur van de opdracht
Verplichte / vrijwillige stage
Voor scripties - Voel je vrij om je ideeën met ons te delen zodat we ze samen met jou verder kunnen verfijnen.
Biedt Exyte opleidingsmogelijkheden?
Ontwikkeling en opleiding zijn belangrijke bouwstenen bij Exyte in de jaarlijkse beoordelingsrondes van de werknemers. We maken ook een ontwikkelingsplan voor elke medewerker, voor ontwikkeling naar toekomstige gebieden en functies. Exyte biedt een verscheidenheid aan opleidingsmogelijkheden, variërend van een intern leerplatform tot seminars met onze interne personeelsontwikkeling en seminars aangeboden door externe aanbieders (inclusief certificaten).
Inwerken
Aan een nieuwe baan beginnen kan overweldigend zijn, maar bij Exyte zijn we er om de overgang voor nieuwe werknemers soepel en plezierig te laten verlopen. Ons inwerkproces geeft prioriteit aan sociale en culturele integratie, zodat iedereen zich vanaf de eerste dag welkom en geïntegreerd voelt in het team.
Onze leiders zetten de toon voor onze organisatiecultuur en bieden begeleiding en ondersteuning om nieuwe werknemers te helpen slagen. Elke nieuwe medewerker krijgt een buddy die hem of haar tijdens de inwerkfase begeleidt en ondersteunt.
Nieuwe werknemers ontvangen nuttige tips, hulpmiddelen en stap-voor-stap instructies om het inwerken zo soepel mogelijk te laten verlopen.
Bij Exyte investeren we in succes door te investeren in onze mensen.
Ontwikkelingscultuur
We zijn er trots op een organisatie te zijn die de ontwikkeling van haar werknemers waardeert, ondersteunt en voorleeft. Onze bedrijfswaarden, kerncompetenties en leiderschapsprincipes geven ons een kompas dat ons helpt te navigeren op deze reis. We cultiveren een open en transparante feedbackcultuur. Medewerkers krijgen regelmatig constructieve feedback en hebben de mogelijkheid om hun eigen ideeën en suggesties in te brengen. Dit stelt ons in staat om sterke punten te identificeren en deze te koesteren terwijl we voortdurend werken aan verbetering.
Flexibel leren is een ander cruciaal aspect van onze personeelsontwikkeling. We beseffen dat de eisen en uitdagingen op de werkplek van vandaag de dag voortdurend veranderen en daarom bieden we onze werknemers een verscheidenheid aan leermogelijkheden die zijn afgestemd op hun individuele behoeften. Naast een enorm online leerportfolio bieden we op maat gemaakte trainingen voor onze professionals, evenals leiderschapsprogramma's voor opkomende leiders en bijscholingsprogramma's voor het topmanagement - we ondersteunen werknemers op alle niveaus bij het voortdurend uitbreiden van hun kennis en vaardigheden. Omdat we ervan overtuigd zijn dat het succes van een bedrijf onlosmakelijk verbonden is met de voortdurende ontwikkeling van werknemers.
Wij geven voorrang aan jouw groeimogelijkheden. Van persoonlijke ontwikkelingstrajecten tot flexibele werkregelingen, we ondersteunen al onze werknemers wereldwijd. We begrijpen de veranderingen in het leven en stellen je in staat om projecten na te streven waar je gepassioneerd over bent. Bij Exyte zul je aantrekkelijke, eerlijke en duurzame voordelen ervaren in al onze entiteiten over de hele wereld.
Persoonlijke ontwikkeling
Levenslang leren is onze benadering van individuele ontwikkeling. We bieden interne en externe leer- en opleidingsmogelijkheden en dagelijkse training on the job.
Gebruik maken van high-tech
We gebruiken de beste en meest geavanceerde tools en technologieën, stimuleren innovatie en verleggen de grenzen van onze industrieën.
Avontuur
Het leveren van hightechfaciliteiten is altijd een enorme onderneming en vol uitdagingen. Leer bij ons engineering, constructie en projectmanagement.
Diversiteit
Op onze wereldwijde locaties en projecten werken werknemers uit meer dan 80 landen samen in diverse teams, waarbij etnische, culturele en religieuze verschillen worden omarmd.
Flexibele werkmodellen
Afhankelijk van het soort werk zijn er flexibele werk(tijd)modellen en parttimemodellen beschikbaar.
Eerlijk loon
We bieden concurrerende salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden, zodat onze werknemers een eerlijke beloning krijgen voor hun harde werk.
Voel je goed
Doe mee aan leuke evenementen, vieringen en teamactiviteiten om het moreel op te krikken en geniet van de tijd met je collega's.
Gezondheid en welzijn
Exyte geeft prioriteit aan gezondheid en welzijn door essentiële diensten aan te bieden zoals gezondheidscontroles, geestelijke gezondheidszorg en vaccinaties.
Bijstandsprogramma voor werknemers
Ons Employee Assistance Program (pme-familiedienst) biedt gratis en vertrouwelijk assessments, kortdurende counseling, doorverwijzingen en follow-updiensten voor werknemers met persoonlijke en/of werkgerelateerde problemen (beschikbaarheid afhankelijk van regio).
Diversiteit
Uit onderzoek van Gallup blijkt dat diverse teams 87 procent beter zijn in het nemen van beslissingen en dat bedrijven met een diverse en inclusieve cultuur 22 procent meer werknemersbetrokkenheid ervaren. McKinsey & Company ontdekte dat werknemers in diverse en inclusieve werkomgevingen meer tevreden en betrokken zijn omdat ze zich gewaardeerd voelen voor hun bijdragen.