#ExyteCareersAreExciting
JAK APLIKOWAĆ W PIĘCIU KROKACH
1. Znajdź swoją pracę
Zapoznaj się z naszymi aktualnymi ofertami pracy i dowiedz się więcej o pracy w Exyte.
2. Aplikacja
Prześlij swoją aplikację za pośrednictwem naszego portalu online, prezentując swoje umiejętności i doświadczenie.
3. Etap rozmowy kwalifikacyjnej
Przeprowadzimy telefoniczne testy kwalifikacyjne i rozmowy kwalifikacyjne, aby lepiej Cię poznać, ewentualnie zaprosimy Cię na osobiste rozmowy kwalifikacyjne lub wizyty na miejscu.
4. Oferta pracy
Jeśli kandydat przejdzie pomyślnie proces rekrutacji, przedstawimy mu ofertę pracy określającą warunki zatrudnienia.
5. Witamy w Exyte
Po zaakceptowaniu oferty, staniesz się częścią rodziny Exyte, rozpoczynając swoją podróż z nami!
FAQ
Jakie dokumenty powinienem dołączyć do mojej aplikacji?
CV z danymi kontaktowymi (numer telefonu i adres e-mail). W razie potrzeby poprosimy o certyfikaty / listy motywacyjne / potwierdzenie kwalifikacji.
Czy mogę aplikować na wiele stanowisk jednocześnie?
Możesz aplikować na wiele stanowisk jednocześnie. Ponadto poszukamy dla Ciebie innych odpowiednich możliwości w naszej firmie.
Czy istnieje termin składania aplikacji?
Nie mamy terminów składania podań o pracę. Jeśli stanowisko jest ogłoszone na naszej stronie kariery, jest ono nadal otwarte.
Jak mogę śledzić status mojej aplikacji?
Możesz zalogować się do naszego systemu zarządzania kandydatami za pomocą swojego konta w dowolnym momencie, aby sprawdzić status swojej aplikacji. Dane kontaktowe osoby odpowiedzialnej można znaleźć w każdym ogłoszeniu o pracę i można skontaktować się z nią bezpośrednio za pośrednictwem poczty elektronicznej.
Jakie możliwości rozwoju zawodowego oferuje Exyte?
Istnieją różne sposoby rozwoju kariery zawodowej w Exyte. Od ról projektowych, przez ekspertów merytorycznych, po stanowiska kierownicze, Exyte oferuje wiele opcji w kraju i za granicą dla indywidualnej ścieżki kariery. Twój rozwój osobisty omawiamy z Tobą podczas regularnych przeglądów pracowniczych.
Czy Exyte oferuje staże/prace studenckie i prace dyplomowe?
Oferujemy staże/prace studenckie i prace dyplomowe we wszystkich obszarach. Aby szybko umieścić Twoją aplikację w odpowiednim dziale, potrzebujemy od Ciebie następujących informacji:
Który dział Cię interesuje? Oto kilka opcji: Zarządzanie projektami, Inżynieria, Zaopatrzenie, Handlowy, Jakość, Sprzedaż, EHS, HR
Najwcześniejsza możliwa data rozpoczęcia pracy
Czas trwania zadania
Obowiązkowy / dobrowolny staż
W przypadku prac dyplomowych - zachęcamy do podzielenia się z nami swoimi pomysłami, abyśmy mogli je dopracować podczas dyskusji.
Czy Exyte oferuje możliwości szkoleniowe?
Rozwój i szkolenia są ważnymi elementami w Exyte podczas corocznej oceny pracowników. Opracowujemy również odpowiedni plan rozwoju dla każdego pracownika, w celu rozwoju w przyszłych obszarach i stanowiskach. Exyte oferuje szereg różnych możliwości szkoleniowych, począwszy od wewnętrznej platformy edukacyjnej, poprzez seminaria z naszym wewnętrznym rozwojem personelu, aż po seminaria oferowane przez zewnętrznych dostawców (w tym certyfikaty).
Onboarding
Rozpoczęcie nowej pracy może być przytłaczające, ale w Exyte jesteśmy tutaj, aby przejście dla nowych pracowników było płynne i przyjemne. Nasz proces wdrażania nadaje priorytet integracji społecznej i kulturowej, zapewniając, że każdy czuje się mile widziany i zintegrowany ze swoim zespołem od pierwszego dnia.
Nasi liderzy nadają ton naszej kulturze organizacyjnej, zapewniając wskazówki i wsparcie, aby pomóc nowym pracownikom odnieść sukces. Każda nowo zatrudniona osoba będzie miała swojego kolegę, który będzie jej towarzyszył podczas fazy wdrażania, zapewniając wskazówki i wsparcie.
Nowi pracownicy otrzymują pomocne wskazówki, zasoby i instrukcje krok po kroku, aby ułatwić płynne wdrożenie.
W Exyte inwestujemy w sukces, inwestując w naszych pracowników.
Kultura rozwoju
Jesteśmy dumni z bycia organizacją, która ceni, wspiera i żyje rozwojem swoich pracowników. Nasze wartości korporacyjne, podstawowe kompetencje i zasady przywództwa zapewniają nam kompas, który pomaga nam nawigować w tej podróży. Kultywujemy otwartą i przejrzystą kulturę informacji zwrotnej. Pracownicy regularnie otrzymują konstruktywne informacje zwrotne i mają możliwość wnoszenia własnych pomysłów i sugestii. Pozwala nam to zidentyfikować mocne strony i pielęgnować je, jednocześnie nieustannie pracując nad poprawą.
Elastyczne uczenie się jest kolejnym kluczowym aspektem rozwoju naszego personelu. Zdajemy sobie sprawę, że wymagania i wyzwania w dzisiejszym miejscu pracy stale ewoluują, dlatego oferujemy naszym pracownikom różnorodne możliwości uczenia się dostosowane do ich indywidualnych potrzeb. Oprócz ogromnego portfolio szkoleń online, zapewniamy niestandardowe szkolenia dla naszych specjalistów, a także programy przywódcze dla wschodzących liderów i oferty dalszego kształcenia dla kadry kierowniczej najwyższego szczebla - wspieramy pracowników na wszystkich poziomach w ciągłym poszerzaniu ich wiedzy i umiejętności. Głęboko wierzymy, że sukces firmy jest nierozerwalnie związany z ciągłym rozwojem pracowników.
Priorytetem są dla nas możliwości rozwoju. Od spersonalizowanych ścieżek rozwoju po elastyczną organizację pracy, wspieramy wszystkich naszych pracowników na całym świecie. Rozumiemy zmiany zachodzące w życiu i umożliwiamy Ci realizację projektów, które Cię pasjonują. W Exyte doświadczysz atrakcyjnych, sprawiedliwych i zrównoważonych świadczeń we wszystkich naszych jednostkach na całym świecie.
Rozwój osobisty
Uczenie się przez całe życie to nasze podejście do indywidualnego rozwoju. Oferujemy wewnętrzne i zewnętrzne możliwości uczenia się i szkolenia, a także codzienne szkolenia w miejscu pracy.
Wykorzystywanie zaawansowanych technologii
Korzystamy z najlepszych i najbardziej zaawansowanych narzędzi i technologii, wprowadzamy innowacje i przesuwamy granice naszych branż.
Przygoda
Dostarczanie zaawansowanych technologicznie obiektów jest zawsze ogromnym przedsięwzięciem i pełnym wyzwań. Opanuj z nami inżynierię, budownictwo i zarządzanie projektami.
Różnorodność
W naszych globalnych lokalizacjach i projektach pracownicy z ponad 80 krajów współpracują w zróżnicowanych zespołach, uwzględniając różnice etniczne, kulturowe i religijne.
Elastyczne modele pracy
W zależności od rodzaju pracy dostępne są elastyczne modele pracy (czasowe) i modele w niepełnym wymiarze godzin.
Uczciwe wynagrodzenie
Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenia i świadczenia, zapewniając naszym pracownikom godziwe wynagrodzenie za ich ciężką pracę.
Dobre samopoczucie
Dołącz do nas podczas zabawnych wydarzeń, uroczystości i zajęć zespołowych, aby podnieść morale i cieszyć się czasem spędzonym ze współpracownikami.
Zdrowie i dobre samopoczucie
Exyte nadaje priorytet zdrowiu i dobremu samopoczuciu, oferując niezbędne usługi, takie jak badania lekarskie, wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego i szczepienia.
Program pomocy dla pracowników
Nasz Program Pomocy Pracownikom (pme family service) oferuje bezpłatne i poufne oceny, krótkoterminowe doradztwo, skierowania i usługi następcze dla pracowników, którzy mają problemy osobiste i/lub związane z pracą (dostępność zależy od regionu).
Różnorodność
Badania przeprowadzone przez Gallupa pokazują, że zróżnicowane zespoły są o 87% lepsze w podejmowaniu decyzji, a firmy o zróżnicowanej i integracyjnej kulturze mają o 22% wyższy poziom zaangażowania pracowników. McKinsey & Company stwierdził, że pracownicy w zróżnicowanych i integracyjnych miejscach pracy są bardziej zadowoleni i zaangażowani ze względu na poczucie wartości ich wkładu.