Exyte draagt bij tot de renaissance van de Amerikaanse chipfabricage door hoogtechnologische faciliteiten te leveren voor topklanten in de industrie. Als gevolg daarvan maakt het bedrijf een aanzienlijke groei door in de VS.
Klanten volgen over de hele wereld
Andrew Whitworth, Business Development Leader uit de VS, kwam voor het eerst bij Exyte in 2012 en heeft bijgedragen aan verschillende projecten in alle sectoren van het bedrijf: "Ik ben altijd enthousiast geweest om onze klanten over de hele wereld te volgen. Voortdurende samenwerking met hoogtechnologische bedrijven onderscheidt Exyte en laat ons toe onze capaciteiten op een hoog niveau te houden," zegt Whitworth.
Met al dit groeipotentieel ziet Whitworth ook uitdagingen voor zowel de industrie als Exyte. Met een groot aantal halfgeleiderbedrijven in de VS die tegelijkertijd investeren in zowel R&D als productiefaciliteiten, zullen alle spelers in de industrie het moeilijk krijgen om aan personeel te komen. Om aan de eigen vraag naar arbeidskrachten te voldoen, ontplooit Exyte verschillende initiatieven: samenwerkingsverbanden met onderwijsinstellingen op het derde niveau, tijdelijke interne arbeidsondersteuning vanuit projecten in andere landen, het terughalen van ervaren werknemers na hun pensionering en door strategische overnames.
Alle diensten onder één dak
Strategische overnames helpen niet alleen met mankracht, maar ze breiden ook Exyte's portfolio van producten en diensten uit. "Onze recente overnames van specialisten voor gassen en afzuiginstallaties, of afzuigkanalensystemen voor corrosieve dampen - om er maar een paar te noemen - onderscheiden ons van anderen in de industrie. Niet veel van onze concurrenten hebben al deze producten en diensten onder één dak", legt Whitworth uit.
Naast het feit dat Exyte een expert is in het creëren van gecontroleerde omgevingen, zoals cleanrooms, heeft het ook een grote sprong voorwaarts gemaakt in de implementatie van off-site productie (OSM), een belangrijk element van projectuitvoering dat wordt geëist door klanten en noodzakelijk is door de handelstekorten op de arbeidsmarkt. De voordelen: Door delen van een project op een andere locatie te bouwen, in een magazijn of een assemblageplaats, kan het bedrijf ervoor zorgen dat deze werkgebieden worden gecreëerd in een gecontroleerde omgeving die niet wordt beïnvloed door het weer, door mogelijke vertragingen in andere delen van een project, door lokale arbeidstekorten of door ruimtebeperkingen.
Wat een geweldige tijd om deel uit te maken van Exyte
Ondertussen werft Senior Recruiter Myesha Daniels in Plano, Texas, voor grootschalige projecten in het hele land. "Wat een geweldige tijd om deel uit te maken van Exyte! Met alle projecten die we op ons af zien komen, zal de toekomst van Exyte in de VS uitzonderlijk goed zijn," zegt Daniels nadrukkelijk.
Als een volledige leverancier van engineering, procurement, constructie management, kwalificatie en validatie (EPCMQV) voor klanten in hightech industrieën, verwerven de werknemers van Exyte een speciale set vaardigheden die ze nergens anders zouden kunnen krijgen: "Dit is wat ons onderscheidt. Kandidaten die naar het bedrijf kijken, zijn verbaasd over de mogelijkheden voor individuele groei, maar ook om de technologieën te zien die we gebruiken en wat er nodig is om van het ontwerp van dergelijke hightechfaciliteiten helemaal tot de uiteindelijke oplevering te komen," zegt Daniels.
De senior recruiter maakt deel uit van een gemotiveerd talent acquisition team dat verschillende methoden gebruikt, waaronder active sourcing, om gekwalificeerde kandidaten te vinden en aan te trekken.
Werkzoekenden enthousiast maken voor Exyte is één ding, de juiste functie voor hen vinden is een ander: "We willen weten of we iemand aannemen die wil leren en zijn of haar kennis wil vergroten. Vaardigheden en ervaring zijn één aspect, maar we kijken ook naar ambitie en of de persoon goed past bij onze bedrijfscultuur."
Voordelen voor de lokale gemeenschap
Een ander deel van Exyte's cultuur is om een positieve impact te hebben op de lokale gemeenschappen waar de projectlocaties zich bevinden. Chelsea Miller is Community Engagement Manager bij een groot halfgeleiderproject van Exyte in het noordwesten van de Stille Oceaan. Van begin tot eind zal het project bijna tien jaar in beslag nemen, 2.000 banen creëren in de operationele faciliteit en meer dan 5.000 banen creëren in verschillende functies die nodig zijn voor de oplevering.
Over het algemeen zijn de plaatselijke bewoners positief over het feit dat hun stad is uitgekozen voor het project en zien ze de kansen die het met zich meebrengt voor plaatselijke bedrijven. Zorgen en stemmen vanuit de gemeenschap kunnen echter via verschillende lokale groepen en kanalen naar voren worden gebracht. Zorgen en stemmen vanuit de gemeenschap kunnen echter via verschillende lokale groepen en kanalen naar voren worden gebracht. Exyte en zijn klant nemen de feedback en gaan proactief de dialoog aan met de lokale gemeenschap om de juiste oplossingen te vinden. "Voor ons gaat het erom vertrouwen op te bouwen, door te laten zien hoe we ons inzetten om een positieve impact op de stad te hebben," vertelt Miller.
"Wij, als ingenieurs- en bouwmanager, erkennen dat de bouwvakkers die naar het gebied komen een impact zullen hebben op de gemeenschap. Daarom willen we een blijvende positieve impact hebben en willen we dat iedereen in de gemeenschap eerst begrijpt wat er wordt gecreëerd en zich daar vervolgens goed bij voelt ", legt Miller uit. Voor haar betekent dit een regelmatige uitwisseling met alle belanghebbenden, zoals de klant en zijn community engagement team, stadsambtenaren, lokale bedrijven en andere belangengroepen. Nu het werk in een stroomversnelling zit, zijn de werknemers van Exyte zelf al een deel van de lokale gemeenschap geworden, meent Miller. "Onze werknemers voelen zich betrokken bij en verbonden met de stad waarin ze wonen, en dat is iets wat we willen bevorderen. We willen dat onze werknemers alle restaurants uitproberen, deelnemen aan lokale activiteiten, actief zijn in de gemeenschap en een positieve, blijvende impact hebben - net zoals ons bedrijf dat doet.
Ben je enthousiast om samen met ons aan een betere toekomst te bouwen?
/201203_PHO_BLS_Pharma_18/201203_PHO_BLS_Pharma_18.jpg?h=1427&iar=0&w=2500)
