Een ontwikkelingsreis: Exyte's programma voor afgestudeerde stagiairs
Een ontwikkelingsreis: Exyte's programma voor afgestudeerde stagiairs
Exyte is een multinationaal ingenieurs- en constructiebedrijf dat een traineeprogramma aanbiedt gericht op het opleiden van jong talent.
Francisca Osakue kwam bij het programma nadat ze haar bacheloropleiding chemische technologie had afgerond en een master in duurzaam grondstoffenbeheer had behaald aan de Technische Universiteit van München. Ze ontdekte het programma toen ze op LinkedIn zocht naar functies in duurzame engineering en consulting. "Ik was geïnteresseerd in de diversiteit van het programma, omdat het projectbouw, engineering en commerciële rollen omvatte. Ik dacht meteen dat het perfect zou passen bij mijn interdisciplinaire achtergrond," zegt ze als haar gevraagd wordt wat haar aantrok in het programma. Na zes maanden bij Exyte kan ze het programma van harte onderschrijven: "Ik leer het bedrijf in elk aspect kennen en zie welke rollen het beste bij mijn talenten passen."
Reizen en leren
Ze heeft met Exyte-teams gewerkt in constructiemanagement en projectmanagement. "Ik heb ook op de afdeling documentcontrole gewerkt, wat veel interessanter is dan het klinkt," onthult Francisca. Haar favoriete ervaring in het bedrijf is de mogelijkheid om naar veel van de locaties van het bedrijf te reizen en direct ondersteuning te bieden bij de engineering en constructie van hightech faciliteiten. Ze geniet van de werkcultuur bij Exyte: "Het team is erg toegewijd, gepassioneerd en vriendelijk. Door samen te werken met collega's op locatie leer ik zoveel en zie ik hoe ik mijn theoretische kennis van de universiteit kan toepassen in het echte leven."
Francisca Osakue heeft een ambitieus doel voor zichzelf gesteld. "Ik wil een expert worden in technische onderwerpen en een mentor voor opkomende vrouwelijke ingenieurs." Over hoe ze als persoon is gegroeid tijdens haar tijd bij het bedrijf zegt ze: "Ik leer om proactiever te zijn en ik heb hier ook betekenisvolle relaties opgebouwd."
Van India naar Stuttgart
Aanand Sharma, een andere afgestudeerde stagiair, komt uit de staat Madhya Pradesh in India en heeft een bachelordiploma in werktuigbouwkunde. Voordat hij bij Exyte kwam, had Sharma al meer dan twee jaar werkervaring opgedaan in de optomechanica, defensie en auto-industrie in Duitsland en India.
Na het afronden van zijn master's degree in international business and engineering aan de SRH University of Applied Sciences in de Noord-Rijn-Westfaalse stad Hamm in Duitsland, sloot hij zich aan bij het graduate trainee programma: "Ik heb verschillende graduate trainee programma's bekeken, maar deze sloot het beste aan bij mijn opleiding en eerdere werkervaring, waardoor ik mijn expertise ideaal kon uitbreiden. De focus van mijn masteropleiding lag op het ontwikkelen van oplossingsgerichte benaderingen van problemen, terwijl ik de eisen van het bedrijf en de techniek in evenwicht hield. Dat is allebei wat we bij Exyte elke dag met succes in de praktijk brengen."
.jpg?w=3840)
Waardevol inzicht krijgen in alle fasen van het projecttraject
Vanaf het begin van zijn aanstelling heeft Sharma verschillende reizen gemaakt om zoveel mogelijk te leren over het werk en de projecten van Exyte. "Ik zie wat er achter het ontwerp, de engineering en de bouw van hightech faciliteiten zit. En dat is echt fascinerend." Hij kijkt uit naar de komende maanden, die hem naar nog meer projectlocaties en afdelingen binnen het bedrijf zullen brengen. "Ik ben enthousiast om binnenkort op een internationale opdracht te gaan, om te leren en om onze ambitieuze groeiplannen te ondersteunen."
Sharma heeft met verschillende afdelingen gewerkt, waaronder kwalificatie en inbedrijfstelling, documentcontrole, inkoop en onderaanneming, constructiemanagement en projectmanagement en -opzet. "Ik voel een gevoel van trots deel uit te maken van het inaugurele graduate trainee programma dat door Exyte is geïnitieerd, vooral omdat ik geselecteerd ben uit bijna 1.200 sollicitanten. Het programma stelt me in staat om de grote verscheidenheid van Exyte's activiteiten te ervaren om te leren en te ontdekken op welke manieren ik mijn vaardigheden het beste kan inzetten."
Sprekend over het rekruteringsproces, drukt Sharma zijn dank uit aan het HR team voor hun niet aflatende steun op alle mogelijke manieren en het wrijvingsloze schema voor zijn opdrachten bij Exyte. "Het rekruteringsproces was voorbeeldig, met een snelle doorlooptijd die resulteerde in een snelle uitgifte van mijn contract," zegt hij.
