Een werkplek om naar uit te kijken

Wanneer Mohamad Issa vertelt wat hem elke dag met plezier naar het werk doet komen, begint hij niet met technologie. Hij praat over de mensen om hem heen. “We zien onze collega’s vaker dan onze families, dus het was voor mij heel belangrijk om te werken met mensen die ik graag heb,” zegt hij. “Ik kan ons team niet genoeg bedanken voor de steun die ik heb gekregen sinds ik ben begonnen.”

Oorspronkelijk komt hij uit Libanon. Hij studeerde werktuigbouwkunde en deed zijn eerste praktijkervaring op tijdens een stage rond motorassemblage en canopy-ontwerp. Na zijn afstuderen ging hij aan de slag in operations en logistiek management, voordat hij zijn loopbaan voortzette in de Golfregio. Hij was voornamelijk gevestigd in de Verenigde Arabische Emiraten, waar hij vier jaar werkte in microtunnelling en hoogbouwinfrastructuur.

Mohamad verhuisde in 2023 naar Duitsland en ging kort daarna aan de slag bij Exyte. De projectportefeuille van het bedrijf trok eerst zijn aandacht, maar het was tijdens het sollicitatieproces dat hij Exyte begon te zien als de juiste plek voor zijn toekomst. “Tijdens het gesprek werd duidelijk dat Exyte de juiste match was met hoe ik mijn toekomst voor me zag,” herinnert hij zich.

Geen typische werkdag

Vandaag maakt Mohamad Issa deel uit van een team dat gespecialiseerd is in modulaire en offsite cleanroomproductie, samen met onderzoek en ontwikkeling van nieuwe technologieën. Er is voor hem en zijn collega’s geen typische dag of week.

Hun werk kan hen brengen van het voorbereiden van projectvoorstellen en het bespreken van vroege projectfasen met klanten tot het ondersteunen van de productie, bouw en installatie van modulaire cleanroomsystemen. Op andere dagen onderzoeken en testen ze nieuwe technologieën of wonen ze beurzen bij om hun werk voor te stellen en de nieuwste ontwikkelingen in de markt te leren kennen.

Die afwisseling is een van de dingen die Mohamad zo waardeert aan zijn rol. Zijn werk omvat het ontwikkelen van modulaire cleanroomconcepten en het werken met digital twin- en visualisatietools. Hij is ook betrokken bij virtual en extended reality voor de planning en bouw van biopharma- en life sciences-faciliteiten, evenals bij 3D-sitescanning en de integratie van robotica en artificiële intelligentie in biopharmatoepassingen.

Voor hem hangt zelfs de meest boeiende technologie af van de mensen die ze ontwikkelen. Hij waardeert het om deel uit te maken van een team waarin collega’s hun kennis delen, elkaar ondersteunen en samenwerken om nieuwe ideeën om te zetten in bruikbare oplossingen. “De werkomgeving en de sfeer om mij heen zijn wat ik het meest waardeer,” zegt hij. “De mensen met wie ik werk en hun expertise helpen me om mijn eigen kennis beter te benutten. Samen kunnen we de vooruitgang van het bedrijf én die van onszelf ondersteunen.”

Plezier vinden in nieuwe ideeën

Een van de meest waardevolle aspecten van de rol van Mohamad Issa is een nieuw idee op tafel kunnen leggen. Het kan een technisch probleem oplossen, een workflow verbeteren of een betere manier bieden om een proces uit te voeren. Niet elk idee werkt bij de eerste poging, maar voor hem hoort dat bij de ervaring. “Nieuwe ideeën in de praktijk zien gebeuren is het leukste,” zegt hij. “Zelfs als een test niet lukt, is het nog altijd fijn om die te verbeteren, opnieuw te testen en te blijven proberen.”

Een project dat altijd een bijzondere plaats voor hem zal hebben, was een groot biopharmaproject in het oosten van Duitsland. Het was zijn eerste commerciële project bij Exyte en zijn kennismaking met de bredere project- en bouwteams van het bedrijf. Vanaf het begin betrokken zijn gaf hem de kans om te zien hoe ExyCell, de modulaire cleanroomoplossing van Exyte voor biopharma en life sciences, van ontwikkeling naar de eerste commerciële toepassing ging.

Het project was niet alleen memorabel door de technologie die erbij kwam kijken. Het markeerde ook het begin van de werkrelaties die Mohamads ervaring bij Exyte hebben gevormd.

Ondersteund vanaf het allereerste begin

Sinds hij bij Exyte begon, is Mohamad Issa geëvolueerd van het werken met meer conventionele engineeringtoepassingen naar benaderingen die voortdurend veranderen en vaak nieuwe manieren van denken vereisen. Hij omschrijft de ervaring als een “voortdurend evoluerende leercurve”, met weinig ruimte voor een vaste comfortzone.

Het is een grote verandering geweest, maar geen die hij alleen heeft moeten doormaken. Hij is bijzonder dankbaar voor de collega’s en managers die hem hebben geholpen zijn plaats in het team te vinden en hem blijven ondersteunen in zijn dagelijkse werk.

“Ze hebben me enorm geholpen en zijn er vanaf het begin geweest,” zegt hij. “Ze zijn er nog altijd, dag na dag, zowel in het werk dat we doen als in onze dagelijkse omgang met elkaar. Dat heeft mij veel waarde gebracht, professioneel én persoonlijk.”

Die steun wordt nog betekenisvoller in drukke periodes. Mohamads werk kan inhouden dat hij lange tijd van huis is, terwijl projecten technische uitdagingen en druk om snel te leveren met zich meebrengen. Collega’s hebben die hij oprecht graag heeft en vertrouwt, maakt die periodes makkelijker en helpt om een positieve sfeer te behouden, zelfs wanneer het werk moeilijk is.

Voor Mohamad is geluk op het werk niet iets wat hij licht opvat. Een plek vinden waar hij gelukkig kon zijn, was een belangrijk deel van de keuze voor de volgende stap in zijn carrière. Vandaag komt dat geluk niet alleen voort uit het werk zelf, maar ook uit het feit dat hij elke dag de mensen ziet met wie hij graag samenwerkt. “Ik word wakker en ik ben blij om hier te zijn. Ik ben oprecht blij om naar het werk te komen, wat de dag ook brengt,” zegt hij. “Zelfs wanneer er extra uitdagingen zijn, ben ik blij om de mensen met wie ik elke dag werk te zien. Dat zegt alles.”