تلتزم Exyte بأعلى معايير الأخلاقيات والنزاهة
ثقافة الامتثال
يضع نظام إدارة الامتثال في Exyte إطار عمل متين لضمان الامتثال لقواعدنا. ويتم تحديد نطاقه من خلال تقييم سنوي للمخاطر، والذي يحدد المخاطر المحتملة المتعلقة بأعمالنا والأطراف الثالثة التي نتعامل معها.
في حين أن نظام إدارة الامتثال هو الإطار التنظيمي لضمان الامتثال التنظيمي والسلوك الأخلاقي، فإن العمود الفقري للامتثال في Exyte هو ثقافة الوعي القوية التي تتطلب التزام وملكية كل فرد من أفراد Exyte.
مدونة قواعد السلوك
ولا نتوقع فقط من موظفينا أن يفهموا مدونة قواعد السلوك الخاصة بشركة Exyte، المتوفرة بعدة لغات مختلفة، وأن يلتزموا بها عند القيام بأعمالهم اليومية. بل تطلب Exyte أيضاً من شركاء الأعمال أن يتبنوا معاييرنا.
قامت Exyte بتطبيق نظام للإبلاغ عن مشكلات الامتثال الفعلية أو المحتملة. ونحن نشجع بشدة كل من يلاحظ سلوكًا غير متوافق أو يشك في الامتثال في موقف معين على الإبلاغ عن ذلك باستخدام القنوات المخصصة أو نظام Speak Up الخاص بنا. وبذلك، فإنك لا تساهم فقط في تحسين مؤسستنا، بل تعزز أيضًا قيمتنا تجاه الأطراف الخارجية في الوقت نفسه.
كيف يمكنك الإبلاغ؟
يمكنك الاتصال بقسم الامتثال في Exyte لتقديم البلاغات أو معالجة مخاوف الامتثال أو لأي أسئلة ذات صلة عبر البريد الإلكتروني أو عن طريق تقديم بلاغ.
يمكن لأي شخص تقديم بلاغ مجهول عبر الإنترنت أو صوتي من خلال بوابة Speak Up التي تدار بشكل مستقل. يمكن تقديم البلاغات على مدار 24 ساعة، 7 أيام في الأسبوع، بمعظم اللغات الرسمية للبلدان التي توجد فيها مكاتب Exyte.
من يمكنه الإبلاغ؟
خدمة Speak Up متاحة للجميع، سواء داخل الشركة أو خارجها. يمكن للموظفين أو شركاء الأعمال الإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالأخلاقيات أو الامتثال عبر البريد الإلكتروني أو بوابة Speak Up. يتم التعامل مع جميع البلاغات المقدمة بحسن نية بجدية، وسيتم تقييمها والتحقيق فيها بدقة وفقًا لبروتوكول التحقيق الخاص بنا. يُحظر توجيه اتهامات كاذبة، وقد يؤدي إساءة استخدام نظام الإبلاغ إلى عواقب تأديبية أو قانونية.
كيف ستتم حمايتك؟
في Exyte، نشجع الجميع على استخدام Speak Up أو مشاركة مخاوفهم دون خوف من الانتقام. لذلك، لن يتم اتخاذ أي إجراء سلبي ضد أي موظف أو موظف سابق أو شريك تجاري أو أي طرف ثالث بسبب الإبلاغ أو المشاركة أو المساعدة في التحقيق في سوء سلوك تم الإبلاغ عنه، ما لم يتبين أن الادعاء المقدم أو المعلومات المقدمة كاذبة عن قصد أو لم يتم تقديمها بحسن نية.
إذا شعرت أنك تعرضت لأي سلوك انتقامي، فيرجى الإبلاغ عن ذلك على الفور إلى المشرف المعني في Exyte أو فريق الامتثال، أو استخدام إحدى القنوات المخصصة الموضحة أعلاه.
حقوق الإنسان
إن Exyte هي شركة تعمل في مجال الموارد البشرية. الموارد البشرية هي أثمن أصولنا التي نلتزم بتنميتها وحمايتها. ويبدأ ذلك بحماية الحقوق الأساسية التي يحق لجميع الأفراد التمتع بها لمجرد كونهم بشراً: حقوقهم الإنسانية.
ونحن نؤكد هذا الالتزام في سياسة حقوق الإنسان الخاصة بنا التي تكمّل التزامنا بمدونة قواعد السلوك الخاصة بشركة Exyte وتشكل أساس مسؤوليتنا الاجتماعية. وهي لا تخاطب جميع موظفينا فحسب، بل تخاطب أيضاً شركاءنا في العمل. وعلى وجه الخصوص، نتوقع من سلسلة التوريد الخاصة بنا تنفيذ جميع المفاهيم والتدابير اللازمة لحماية حقوق الإنسان في أعمالهم الخاصة، كما هو موضح في مدونة قواعد سلوك سلسلة التوريد الخاصة بشركة Exyte.
يمكن الإبلاغ عن القضايا المتعلقة بمبادئ حقوق الإنسان الخاصة بشركة Exyte من خلال نظام التحدث، وهو نظام مفتوح لجميع العاملين في Exyte أو لصالحها بما في ذلك جميع أصحاب المصلحة.
اطلع على مبادئ إكسايت لحقوق الإنسان.
بصفتنا عضواً في الميثاق العالمي للأمم المتحدة، فإننا نؤيد مبادئه، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر حقوق الإنسان. نحن نعمل مع شركات هندسية وإنشائية رائدة أخرى لرفع مستوى تعزيز حقوق العمال ورفاهيتهم في صناعتنا.
.png?h=242&w=694){kind=logo}
.jpg?h=238&w=230){kind=logo}
حماية البيانات
جزء مهم من الامتثال هو حماية البيانات الشخصية. لذلك عيّنت Exyte مسؤولاً لحماية البيانات.
إذا كانت لديك أي اقتراحات أو شكاوى أو طلبات فيما يتعلق بحماية بياناتك الشخصية، يُرجى الاتصال بمسؤول حماية البيانات على العنوان التالي: الخصوصية (على الرابط: privacy(at)exyte.net.
ستجد معلومات حماية البيانات لهذا الموقع الإلكتروني هنا.
إذا كنت شريكًا تجاريًا، يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجتنا للبيانات الشخصية أدناه: