.jpg?w=3840)
كجزء من التزامنا المستمر بخلق مستقبل أفضل وتعزيز مكانتنا كشركة رائدة في هذا المجال، قمنا بتطوير مفهوم شامل لدفع جوانب الاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة. تُعد الاستدامة جزءاً لا يتجزأ من هدف Exyte وهي مدمجة في جدول أعمالنا "المستوى التالي". علاوة على ذلك، تم دمج تعزيز الاستدامة أيضاً في أساسياتنا من خلال إضافتها كقيمة.
وقد حددت Exyte الموضوعات ذات الصلة ضمن المجالات الثلاثة للحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية وحوكمة الشركات ووضعت إطار عمل تنظيمي للمضي قدماً في هذه الموضوعات. في عام 2024، أجرت Exyte ما يسمى بـ "تقييم الأهمية النسبية المزدوجة" لتحديد الموضوعات البيئية والاجتماعية والحوكمة الأكثر أهمية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
بصفتنا شركة عالمية للهندسة والإنشاءات والتصميم متخصصة في المنشآت عالية التقنية، فإننا ملتزمون بخلق مستقبل أكثر استدامة والحد من تأثيرنا البيئي من خلال المبادرات والأهداف. ويشمل ذلك هدف الوصول إلى "صافي صفر" بحلول عام 2040، تماشياً مع هدف الاتحاد الأوروبي "صافي صفر" بحلول عام 2050، وهدف الحكومة الألمانية "صافي صفر" بحلول عام 2045. ولتحقيق ذلك، نعمل على تنفيذ تصميمات موفرة للطاقة، واستخدام مصادر الطاقة المتجددة، وتحسين استهلاك الطاقة في منشآت عملائنا.
وكجزء من التزام Exyte بخلق مستقبل أفضل، فإننا نعمل باستمرار على إيجاد وابتكار حلول مستدامة طويلة الأجل للعملاء. ويمكن ملاحظة ذلك من خلال استراتيجيات تشمل استخدام مواد مستدامة ودمج مصادر الطاقة المتجددة في المنشآت التي نبنيها. تتعاون Exyte مع العملاء لتصميم منتجات وخدمات مستدامة وتعزز كفاءة استخدام الموارد وتقلل من النفايات.
وكجزء من التزام Exyte بخلق مستقبل أفضل، فإننا نعمل باستمرار على إيجاد وابتكار حلول مستدامة طويلة الأجل للعملاء. ويمكن ملاحظة ذلك من خلال استراتيجيات تشمل استخدام مواد مستدامة ودمج مصادر الطاقة المتجددة في المنشآت التي نبنيها. تتعاون Exyte مع العملاء لتصميم منتجات وخدمات مستدامة وتعزز كفاءة استخدام الموارد وتقلل من النفايات.
تفخر Exyte بأن لديها قوة عاملة متنوعة وشاملة وتدرك أن الجميع يستحقون فرصاً متساوية للنجاح. فالفريق المتنوع هو فريق ناجح. ومع وضع التنوع والشمول أساساً لثقافتنا، فإننا نخلق بيئة تشجع على نمو وتطور الجميع، بغض النظر عن العمر أو الجنس أو الدين أو التوجه الجنسي أو غيرها من العوامل. تلتزم Exyte أيضاً بدعم المجتمعات المحلية من خلال مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات.
نحن ملتزمون بضمان توفير مكان عمل آمن وصحي لجميع موظفينا من خلال برنامج "مكان عمل خالٍ من الحوادث". لكل موظف الحق في العمل في بيئة عمل خالية من الأذى والحق في العودة إلى المنزل بأمان. يتضمن ذلك تنفيذ بروتوكولات صارمة للسلامة، وتوفير التدريب المنتظم، وإجراء عمليات تدقيق منتظمة للسلامة.
نحن ملتزمون بضمان توفير مكان عمل آمن وصحي لجميع موظفينا من خلال برنامج "مكان عمل خالٍ من الحوادث". لكل موظف الحق في العمل في بيئة عمل خالية من الأذى والحق في العودة إلى المنزل بأمان. يتضمن ذلك تنفيذ بروتوكولات صارمة للسلامة، وتوفير التدريب المنتظم، وإجراء عمليات تدقيق منتظمة للسلامة.
لدى Exyte برنامج امتثال شامل يتضمن تدريباً منتظماً للموظفين، ومراقبة الأنشطة التجارية، وضوابط داخلية لضمان الالتزام بالقوانين واللوائح ذات الصلة. وهذا يساعد على منع واكتشاف أي سوء سلوك محتمل أو سلوك غير أخلاقي.
كما نركز أيضاً على تعزيز الشفافية والمساءلة في عملياتنا. ننشر تقريراً سنوياً يقدم معلومات مفصلة عن أدائها ومبادراتها. لدى Exyte أيضاً مدونة قواعد سلوك تحدد قيمنا ومبادئنا وتضع توقعات لسلوك الموظفين. تغطي المدونة موضوعات مثل النزاهة في العمل، وتضارب المصالح، والامتثال للقوانين واللوائح. وبالإضافة إلى ذلك، طبقت Exyte نظاماً للإبلاغ عن مشكلات الامتثال الفعلية أو المحتملة.
كما نركز أيضاً على تعزيز الشفافية والمساءلة في عملياتنا. ننشر تقريراً سنوياً يقدم معلومات مفصلة عن أدائها ومبادراتها. لدى Exyte أيضاً مدونة قواعد سلوك تحدد قيمنا ومبادئنا وتضع توقعات لسلوك الموظفين. تغطي المدونة موضوعات مثل النزاهة في العمل، وتضارب المصالح، والامتثال للقوانين واللوائح. وبالإضافة إلى ذلك، طبقت Exyte نظاماً للإبلاغ عن مشكلات الامتثال الفعلية أو المحتملة.
تقييم الأهمية النسبية المزدوجة للحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية
تنزيل تقييم الأهمية النسبية المزدوجة للحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية