
5 سبتمبر 2022
#ExyteCareersteCareersAreExciting - تقديم علامة تجارية جديدة لأصحاب العمل
من المتوقع أن يعمل لدى Exyte حوالي 15,000 موظف في عام 2027، أي أكثر من ضعف عدد الموظفين في عام 2021. وهذه هي الطريقة الوحيدة لتحقيق النمو المستهدف إلى عشرة مليارات يورو في المبيعات. لذلك فإن اكتساب المواهب والتوظيف هما مهمتان أساسيتان في إطار "المستوى التالي" في "الطريق إلى العشرة." تقدم Exyte الآن علامة تجارية احترافية متطورة لرب العمل لأول مرة.
"تُعد علامتنا التجارية الجديدة لصاحب العمل إنجازاً مهماً لشركة Exyte. فللمرة الأولى، أصبح لدينا الآن علامة تجارية عالمية لصاحب العمل لتسويق الشركة داخلياً وخارجياً. تلبي العلامة التجارية الجديدة لصاحب العمل مباشرةً رغبات واحتياجات الفئات المستهدفة لدينا مثل مديري المشاريع والمهندسين."
علامة تجارية عالمية حديثة وجديدة لصاحب العمل
من حيث المضمون، تعبر العلامة التجارية لصاحب العمل عن ما يميز Exyte. وتتناول الزخارف والعناوين المختلفة كلاً من الغرض من Exyte والطموح إلى تشكيل مستقبل أفضل. وتركز عناوين أخرى على المسؤوليات والفرص الوظيفية في Exyte. الممثلون الرئيسيون في الحملات المستقبلية هم موظفو إكسايت. "قصص حقيقية من موظفين حقيقيين تُظهر ما يجعل العمل في Exyte مميزاً"، هذا ما تؤكده شهناز غاور، الرئيسة العالمية لاستقطاب المواهب والعلامة التجارية لرب العمل. على سبيل المثال، يمكن رؤية موظفي Exyte والاستماع إليهم على موقع التوظيف المصمم حديثاً.
ومن الناحية البصرية، تنعكس العلامة التجارية الجديدة لصاحب العمل في تصميم الشركة الذي تم تطويره بشكل كبير. فبينما كان اللونان الأبيض والأزرق يهيمنان في السابق، يتم الآن استخدام اللون البنفسجي المميز بطريقة هادفة. يقول رينيه زيغلر، نائب رئيس الاتصالات المؤسسية وعلاقات المستثمرين: "اللغة البصرية حديثة وقوية وملموسة وعاطفية - وتظهر الجوهر التقني والهندسي للشركة." ويضيف: "تشمل العلامة التجارية الجديدة لصاحب العمل السمات الفريدة لشركة إكسيت ورسالة علامتنا التجارية المؤسسية ورسالتنا ورسالتنا ومهمتنا وعرض القيمة التي يقدمها صاحب العمل. كما أن شعار "#ExyteCareersteCareersAreExciting" واضح بقدر ما هو جيد."
إطار عمل متسق
إن العلامة التجارية الجديدة لصاحب العمل هي أساس استقطاب المواهب، ويضيف غاور: "لدينا الآن إطار عمل متسق لأنشطة استقطاب المواهب العالمية. سيكون التركيز على استراتيجيات تسويق المحتوى القائم على البيانات في وسائل التواصل الاجتماعي التي تأخذ احتياجات التوظيف الإقليمية في الاعتبار. ويقول كوبلر: "نريد من المتقدمين أن ينقروا على "قدم الآن" لأنهم مقتنعون بأن Exyte هي جهة العمل المناسبة لهم

رئيس الاتصالات المؤسسية وعلاقات المستثمرين
رينيه زيغلر
لأية أسئلة أخرى أو إذا كنت بحاجة إلى معلومات إضافية لا تتردد في الاتصال بنا:
الهاتف 4971188044606+
الهاتف المحمول 491725838786+
rene.ziegler@exyte.net
يُرجى العلم أن مكتبنا الصحفي يمكنه فقط الإجابة على أسئلة
الصحفيين. يُرجى الرجوع إلى البريد الإلكتروني العام للاتصال بنا للحصول على جهات الاتصال بشأن
المسائل الأخرى.