Exyte respecte les normes les plus élevées en matière d'éthique et d'intégrité

Group of three diverse Exyte employees in an office environment
Exyte s'engage à mener ses activités conformément aux normes éthiques, morales et juridiques les plus élevées dans tous ses domaines d'activité. Cela signifie avant tout que nous nous conformons à toutes les lois et réglementations applicables. Cependant, la conformité chez Exyte va plus loin. Nous agissons avec intégrité et respect pour nos collègues et nos partenaires commerciaux.
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Culture de conformité


Le système de gestion de la conformité d'Exyte établit un cadre solide pour garantir le respect de nos règles. Sa portée est déterminée par une évaluation annuelle des risques, qui identifie les risques potentiels liés à notre activité et aux tiers avec lesquels nous travaillons.

Alors que le système de gestion de la conformité est le cadre organisationnel pour assurer la conformité réglementaire et la conduite éthique, l'épine dorsale de la conformité chez Exyte est une forte culture de sensibilisation qui nécessite l'engagement et l'appropriation de chaque membre d'Exyte.

Code de conduite

Le code de conduite d'Exyte définit et résume les normes de conformité réglementaire et de conduite éthique du groupe Exyte. Il détermine la manière dont nous interagissons et travaillons au sein d'Exyte et fournit la base des relations avec les partenaires commerciaux tels que les clients, les fournisseurs, les sous-traitants, les collaborateurs, les consultants et toutes les personnes travaillant sous leur autorité ou en leur nom. Le code de conduite d'Exyte s'applique à toutes les entités juridiques, bureaux et sites d'Exyte et est directement contraignant pour tous les employés, directeurs et cadres.

Nous n'attendons pas seulement de nos employés qu'ils comprennent et respectent le Code de conduite d'Exyte, qui est disponible en plusieurs langues, et qu'ils l'appliquent dans le cadre de leurs activités quotidiennes. Exyte demande également à ses partenaires commerciaux d'adopter ses normes.
Télécharger le code de conduite d'Exyte

Logo of a speech bubble and the words Speak up. It's the right way

Exyte a mis en place un système permettant de signaler les problèmes de conformité avérés ou potentiels. Nous encourageons vivement toute personne qui constate un comportement non conforme ou qui a des doutes quant à la conformité dans une situation spécifique à le signaler via les canaux prévus à cet effet ou via notre système Speak Up. Ce faisant, vous contribuez non seulement à améliorer notre organisation, mais aussi à renforcer notre image auprès des tiers.

Comment signaler un problème ?

Vous pouvez contacter le service de conformité d'Exyte pour soumettre des signalements, faire part de vos préoccupations en matière de conformité ou poser toute question connexe par e-mail ou en soumettant un signalement.

Tout le monde peut soumettre un signalement anonyme par Internet ou par téléphone via notre portail Speak Up, géré de manière indépendante. Les signalements peuvent être effectués 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, dans la plupart des langues officielles des pays où Exyte possède des bureaux.


Qui peut utiliser Speak Up ?

Speak Up est accessible à tous, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de notre entreprise. Les employés ou les partenaires commerciaux peuvent signaler tout problème d'éthique ou de conformité par e-mail ou via le portail Speak Up. Tous les signalements effectués de bonne foi sont pris au sérieux et feront l'objet d'une évaluation et d'une enquête approfondie conformément à notre protocole d'enquête. Les fausses accusations sont interdites, et toute utilisation abusive du système de signalement peut entraîner des conséquences disciplinaires ou juridiques.

Comment serez-vous protégé ?

Chez Exyte, nous encourageons chacun à utiliser Speak Up ou à faire part de ses préoccupations sans crainte de représailles. Par conséquent, aucune mesure défavorable ne sera prise à l'encontre d'un employé, d'un ancien employé, d'un partenaire commercial ou de tout tiers pour avoir signalé, participé ou aidé à l'enquête sur une faute signalée, à moins que l'allégation formulée ou les informations fournies ne s'avèrent intentionnellement fausses ou n'aient pas été fournies de bonne foi.

Si vous estimez avoir été victime de représailles, veuillez le signaler immédiatement à votre supérieur hiérarchique chez Exyte, à l'équipe de conformité, ou utiliser l'un des canaux désignés décrits ci-dessus.

Télécharger la procédure « Speak Up» Soumettre un signalement

Droits de l'homme

Exyte est une entreprise humaine. Les ressources humaines sont notre atout le plus précieux, que nous nous engageons à développer et à protéger. Cela commence par la sauvegarde des droits les plus fondamentaux auxquels tous les individus ont droit du simple fait qu'ils sont humains : leurs droits humains.

Nous réaffirmons cet engagement dans notre politique des droits de l'homme, qui complète notre engagement dans le code de conduite d'Exyte et constitue la base de notre responsabilité sociale. Elle s'adresse non seulement à tous nos employés, mais aussi à nos partenaires commerciaux. En particulier, nous attendons de notre chaîne d'approvisionnement qu'elle mette en œuvre tous les concepts et mesures nécessaires pour protéger les droits de l'homme dans ses propres activités, comme le décrit le code de conduite de la chaîne d'approvisionnement d'Exyte.

Les problèmes relatifs aux principes des droits de l'homme d'Exyte peuvent être signalés via notre système Speak Up, qui est ouvert à toute personne travaillant chez ou pour Exyte, y compris toutes les parties prenantes.

Consultez les principes d'Exyte en matière de droits de l'homme.

En tant que membre du Pacte mondial des Nations Unies, nous approuvons ses principes, y compris, mais sans s'y limiter, les droits de l'homme. Nous collaborons avec d'autres grandes entreprises d'ingénierie et de construction afin d'élever le niveau de promotion des droits et du bien-être des travailleurs dans l'ensemble de notre secteur d'activité.

Logo of the organization "Building responsibly"UN Global Compact Logo

Protection des données

La protection des données personnelles est un élément important de la conformité. C'est pourquoi Exyte a désigné un délégué à la protection des données.

Si vous avez des suggestions, des plaintes ou des demandes concernant la protection de vos données personnelles, veuillez contacter le délégué à la protection des données à l'adresse privacy(at)exyte.net.

Vous trouverez ici les informations relatives à la protection des données pour ce site web.

Si vous êtes un partenaire commercial, vous trouverez ci-dessous de plus amples informations sur la manière dont nous traitons les données à caractère personnel :