"Nous célébrons l'inclusion et la diversité" - Exyte signe la "Charta der Vielfalt" (charte de la diversité)

"Exyte a signé la "Charta der Vielfalt" - nous ne faisons ainsi que souligner à l'extérieur ce qui est depuis longtemps vrai pour nous en interne : en tant qu'entreprise opérant à l'échelle mondiale, la diversité est depuis longtemps une pratique quotidienne chez Exyte", déclare le PDG d'Exyte, le Dr Wolfgang Büchele.

Sur les sites de l'entreprise et dans le cadre de ses projets à travers le monde, des employés de plus de 70 nations travaillent ensemble avec succès dans des équipes mixtes - embrassant la diversité ethnique, culturelle et religieuse. M. Büchele ajoute : "Dans les années à venir, nous voulons faire d'Exyte une entreprise encore meilleure et encore plus performante. Pour amener Exyte au niveau suivant, la diversité est plus que jamais un facteur clé de notre succès."

Reconnaissance, appréciation et inclusion

La "Charta der Vielfalt" est une initiative patronale lancée en 2006 pour promouvoir la diversité dans les entreprises et les institutions. L'objectif de cette initiative est de promouvoir la reconnaissance, l'appréciation et l'intégration de la diversité dans le monde du travail en Allemagne. Près de 5 000 entreprises ont aujourd'hui signé la charte. En signant la "Charta der Vielfalt", Exyte déclare que tous les employés devraient être appréciés indépendamment de leur âge, de leur origine ethnique et de leur nationalité, de leur sexe et de leur identité sexuelle, de leurs capacités physiques et mentales, de leur religion et de leurs croyances, de leur orientation sexuelle et de leur milieu social.

Exyte s'est toujours engagé en faveur de la diversité et d'une interaction ouverte et respectueuse entre ses équipes mixtes composées de jeunes talents, de professionnels expérimentés et de personnes d'origines, de sexes et de religions différents : "C'est cette diversité qui fait le succès de l'entreprise et qui rend le travail chez Exyte si enrichissant", déclare Alexandra Kuebler, directrice des ressources humaines d'Exyte. Si vous souhaitez travailler sur des projets internationaux passionnants dans un environnement de travail stimulant, Exyte est l'entreprise qu'il vous faut", ajoute Alexandra Kuebler.

Les avantages de la diversité pour les entreprises sont nombreux. Des études montrent que les équipes mixtes obtiennent de meilleurs résultats et que les entreprises sont plus prospères. La diversité est également essentielle lorsqu'il s'agit de recruter de nouveaux employés et de conserver les employés existants. Un aspect essentiel de la diversité est de briser les préjugés et les stéréotypes. La diversité est donc un mode de pensée qui doit être pratiqué par tous les employés d'une entreprise.