Andrew Whitworth stands in a modern office setting, dressed in a formal suit with a light sweater underneath. His expression is composed, and he is seen with his hands loosely clasped in front.

Suivre des clients dans le monde entier

Andrew Whitworth, responsable du développement commercial basé aux États-Unis, a rejoint Exyte en 2012 et a contribué à divers projets dans tous les domaines d'activité de l'entreprise : "J'ai toujours été enthousiaste à l'idée de suivre nos clients dans le monde entier. La collaboration continue avec des entreprises de haute technologie distingue Exyte et nous permet de conserver une longueur d'avance sur nos capacités", explique Andrew Whitworth.

Avec tout ce potentiel de croissance, M. Whitworth voit aussi des défis à relever, tant pour l'industrie que pour Exyte. Avec une multitude de sociétés américaines de semi-conducteurs qui investissent simultanément dans des installations de R&D et de production, tous les acteurs de l'industrie auront des difficultés à trouver du personnel. Pour répondre à sa propre demande de main-d'œuvre, Exyte s'engage dans diverses initiatives : partenariats avec des établissements d'enseignement supérieur, soutien temporaire de la main-d'œuvre interne dans le cadre de projets menés dans d'autres pays, retour de travailleurs expérimentés à la retraite et acquisitions stratégiques.

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Myesha Daniels stands confidently with arms crossed, dressed in a navy double-breasted blazer. She exudes professionalism in an office setting with her composed expression and poised stance.

Quelle belle époque pour faire partie d'Exyte !

Pendant ce temps, à Plano, au Texas, Myesha Daniels, recrute pour des projets à grande échelle dans tout le pays : "C'est le moment idéal pour faire partie d'Exyte ! Avec tous les projets que nous avons vus arriver, l'avenir d'Exyte aux États-Unis sera exceptionnellement bon", déclare Myesha Daniels avec insistance.

En tant que fournisseur complet de services d'ingénierie, d'approvisionnement, de gestion de la construction, de qualification et de validation (EPCMQV) pour les clients des industries de haute technologie, les employés d'Exyte acquièrent un ensemble spécial de compétences qu'ils ne pourraient obtenir nulle part ailleurs : "C'est ce qui nous distingue des autres. Les candidats qui s'intéressent à l'entreprise sont étonnés par les possibilités d'évolution individuelle, mais aussi par les technologies que nous utilisons et par ce qu'il faut pour passer de la conception d'installations de haute technologie à la livraison finale", explique M. Daniels.

Chelsea Miller is seen wearing a green top and black blazer, standing confidently with a slight smile in a professional office setting.

Bénéfices pour la communauté locale

Un autre élément de la culture d'Exyte est d'avoir un impact positif sur les communautés locales où se trouvent les sites de projet. Chelsea Miller est responsable de l'engagement communautaire dans le cadre d'un grand projet d'Exyte dans le domaine des semi-conducteurs dans le nord-ouest du Pacifique. Du début à la fin, le projet prendra près de dix ans, créera 2 000 emplois dans les installations d'exploitation et plus de 5 000 emplois dans les différents rôles nécessaires à la livraison.

Dans l'ensemble, les habitants de la région sont satisfaits que leur ville ait été choisie pour ce projet et voient les opportunités qu'il représente pour les entreprises locales. Toutefois, les inquiétudes et les voix de la communauté peuvent être exprimées par l'intermédiaire de plusieurs groupes et canaux locaux. Exyte et son client prennent en compte les réactions et s'engagent de manière proactive avec la communauté locale pour trouver les bonnes solutions : "Pour nous, il s'agit d'instaurer la confiance en montrant comment nous nous engageons à avoir un impact positif sur la ville", explique M. Miller.

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