Exyte hält die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Integrität aufrecht

Group of three diverse Exyte employees in an office environment
Exyte hat sich verpflichtet, seine Geschäfte in allen Geschäftsbereichen nach den höchsten ethischen, moralischen und rechtlichen Standards zu führen. Dies bedeutet in erster Linie, dass wir alle geltenden Gesetze und Vorschriften einhalten. Compliance bei Exyte geht jedoch noch weiter. Wir handeln mit Integrität und Respekt gegenüber unseren Kollegen und unseren Geschäftspartnern.
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Compliance-Kultur


Das Compliance Management System von Exyte schafft einen soliden Rahmen, um die Einhaltung unserer Regeln zu gewährleisten. Sein Umfang wird durch eine jährliche Risikobewertung bestimmt, die potenzielle Risiken in Bezug auf unser Geschäft und Dritte, mit denen wir zusammenarbeiten, identifiziert.

Während das Compliance Management System den organisatorischen Rahmen für die Einhaltung von Vorschriften und ethischem Verhalten bildet, ist das Rückgrat der Compliance bei Exyte eine starke Kultur des Bewusstseins, die das Engagement und die Eigenverantwortung eines jeden Mitglieds von Exyte erfordert.

Verhaltenskodex

Der Exyte-Verhaltenskodex definiert und fasst die Standards für die Einhaltung von Vorschriften und ethisches Verhalten für die Exyte Group zusammen. Er legt fest, wie wir innerhalb von Exyte interagieren und arbeiten und bildet die Grundlage für die Beziehungen zu Geschäftspartnern wie Kunden, Lieferanten, Subunternehmern, Mitarbeitern, Beratern und allen Personen, die unter ihrer Autorität oder in ihrem Namen arbeiten. Der Exyte-Verhaltenskodex gilt für alle Exyte-Rechtspersonen, -Büros und -Standorte und ist für alle Mitarbeiter, Direktoren und Führungskräfte unmittelbar verbindlich.

Wir erwarten nicht nur von unseren Mitarbeitern, dass sie den Exyte-Verhaltenskodex, der in vielen verschiedenen Sprachen verfügbar ist, verstehen und einhalten und ihn bei der Ausübung des Tagesgeschäfts anwenden. Exyte fordert auch seine Geschäftspartner auf, unsere Standards zu übernehmen.
Laden Sie den Exyte-Verhaltenskodex herunter

Logo of a speech bubble and the words Speak up. It's the right way

Exyte hat ein System zur Meldung tatsächlicher oder potenzieller Compliance-Verstöße eingerichtet. Wir bitten alle, die regelwidriges Verhalten beobachten oder in einer bestimmten Situation Zweifel an der Einhaltung der Vorschriften haben, dies über die dafür vorgesehenen Kanäle oder unser Speak-Up-System zu melden. Damit tragen Sie nicht nur zur Stärkung unseres Unternehmens bei, sondern steigern gleichzeitig auch unseren Wert gegenüber Dritten.

Wie kann man sich melden?

Sie können sich per E-Mail oder durch Einreichen eines Berichts an die Compliance-Abteilung von Exyte wenden, um Meldungen einzureichen, Compliance-Bedenken anzusprechen oder Fragen zu stellen.

Jeder kann über unser unabhängig betriebenes Speak-Up-Portal eine anonyme Meldung per Web oder Telefon einreichen. Meldungen können rund um die Uhr, an sieben Tagen in der Woche, in den meisten Amtssprachen der Länder, in denen Exyte Niederlassungen unterhält, eingereicht werden.


Wer kann sich melden?

„Speak Up“ steht allen Personen offen, sowohl innerhalb als auch außerhalb unseres Unternehmens. Mitarbeiter oder Geschäftspartner können ethische oder Compliance-Bedenken per E-Mail oder über das „Speak Up“-Portal melden. Alle in gutem Glauben gemachten Meldungen werden ernst genommen und gemäß unserem Untersuchungsprotokoll geprüft und gründlich untersucht. Falsche Anschuldigungen sind verboten, und der Missbrauch des Meldesystems kann disziplinarische oder rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.

Wie werden Sie geschützt?

Bei Exyte ermutigen wir alle, sich zu melden oder ihre Bedenken zu äußern, ohne Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen. Daher werden keine nachteiligen Maßnahmen gegen Mitarbeiter, ehemalige Mitarbeiter, Geschäftspartner oder Dritte ergriffen, die ein gemeldetes Fehlverhalten melden, an der Untersuchung mitwirken oder diese unterstützen, es sei denn, die vorgebrachte Anschuldigung oder die bereitgestellten Informationen erweisen sich als vorsätzlich falsch oder wurden nicht in gutem Glauben bereitgestellt.

Wenn Sie das Gefühl haben, Opfer von Vergeltungsmaßnahmen geworden zu sein, melden Sie dies bitte unverzüglich dem zuständigen Vorgesetzten bei Exyte, dem Compliance-Team oder nutzen Sie einen der oben beschriebenen Kanäle.

Speak-Up-Prozess herunterladen Meldung einreichen

Menschenrechte

Exyte ist ein Unternehmen, in dem Menschen arbeiten. Die menschlichen Ressourcen sind unser wertvollstes Gut, das wir fördern und schützen wollen. Dies beginnt mit der Wahrung der grundlegendsten Rechte, auf die alle Menschen allein aufgrund ihres Menschseins Anspruch haben: ihre Menschenrechte.

Wir bekräftigen diese Verpflichtung in unserer Menschenrechtspolitik, die unser Engagement im Exyte-Verhaltenskodex ergänzt und die Grundlage für unsere soziale Verantwortung bildet. Sie richtet sich nicht nur an alle unsere Mitarbeiter, sondern auch an unsere Geschäftspartner. Insbesondere erwarten wir von unserer Lieferkette, dass sie alle notwendigen Konzepte und Maßnahmen zum Schutz der Menschenrechte in ihrem eigenen Geschäft umsetzen, wie im Verhaltenskodex für die Lieferkette von Exyte beschrieben.

 

Probleme im Zusammenhang mit den Menschenrechtsgrundsätzen von Exyte können über unser Speak Up System gemeldet werden, das jedem offen steht, der bei oder für Exyte arbeitet, einschließlich aller Interessengruppen.

 

Sehen Sie sich unsere Exyte-Grundsätze für Menschenrechte an.

 

Als Mitglied des Global Compact der Vereinten Nationen befürworten wir dessen Grundsätze, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Menschenrechte. Wir arbeiten mit anderen führenden Ingenieur- und Bauunternehmen zusammen, um die Messlatte bei der Förderung der Rechte und des Wohlergehens der Arbeitnehmer in unserer Branche höher zu legen.

Logo of the organization "Building responsibly"UN Global Compact Logo

Datenschutz

Ein wichtiger Teil von Compliance ist der Schutz von personenbezogenen Daten. Exyte hat daher einen Datenschutzbeauftragten ernannt.

Wenn Sie Anregungen, Beschwerden oder Wünsche in Bezug auf den Schutz Ihrer persönlichen Daten haben, wenden Sie sich bitte an den Datenschutzbeauftragten unter privacy(at)exyte.net.

Die Datenschutzhinweise für diese Website finden Sie hier.

Wenn Sie Geschäftspartner sind, finden Sie weiter unten Informationen darüber, wie wir personenbezogene Daten verarbeiten: