Den Menschen in den Mittelpunkt der Sicherheit stellen
Den Menschen in den Mittelpunkt der Sicherheit stellen
Als Environment, Health and Safety (EHS) Managerin bei Exyte in Malaysia trägt Nur Ain Nurry dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld für die Menschen zu schaffen, die komplexe Projekte zum Leben erwecken. Für sie lässt sich Sicherheit letztlich auf etwas Einfaches reduzieren: sicherzustellen, dass ihre Kolleginnen und Kollegen am Ende des Tages sicher zu ihren Familien nach Hause zurückkehren können. Es ist diese persönliche Verantwortung gegenüber den Menschen vor Ort, die ihre Herangehensweise an die Arbeit prägt.
Sicherheit steht seit Beginn der Karriere von Nur Ain Nurry im Mittelpunkt. Mit der festen Überzeugung, dass erfolgreiche Projekte mit sicheren Menschen beginnen, entschied sie sich für eine Karriere im EHS-Bereich. Bevor sie zu Exyte kam, sammelte sie Erfahrung sowohl in der Bauindustrie als auch in der Öl- und Gasbranche.
Als sie 2021 zu Exyte kam, war das zugleich ihr erster Schritt in die Halbleiterindustrie. Zunächst stieg sie als Environmental Manager ein, bevor sie nach und nach umfassendere Verantwortlichkeiten im gesamten EHS-Bereich übernahm. Dieser Wechsel ermöglichte es ihr, auf ihren bisherigen Erfahrungen aufzubauen und gleichzeitig ein tieferes Verständnis für Sicherheits- und Umweltmanagement in Halbleiterprojekten zu entwickeln.
Mehr als nur Anforderungen zu erfüllen
Für Nur Ain Nurry bedeutet EHS mehr, als nur sicherzustellen, dass Anforderungen eingehalten werden. Die Erfahrung hat sie gelehrt, dass die Schaffung eines sicheren Arbeitsplatzes auch davon abhängt, Menschen zu verstehen und ihnen dabei zu helfen zu erkennen, warum sichere Arbeitsweisen wichtig sind.
Vieles davon geschieht direkt vor Ort. Zu ihrem Arbeitsalltag gehören auch Besprechungen und die Abstimmung mit Kunden, dem Management und anderen Stakeholdern, wodurch sie das Geschehen vor Ort mit den übergeordneten Anforderungen des Projekts verbindet. Das bedeutet, sich zwischen unterschiedlichen Situationen zu bewegen und mit verschiedenen Personengruppen zusammenzuarbeiten, während der Fokus auf Sicherheit stets derselbe bleibt.
Im Laufe ihrer Karriere hat sie gelernt, dass es nicht immer ausreicht, eine Anforderung einfach zu kommunizieren. Die Menschen müssen verstehen, was sie für die Arbeit, die sie ausführen, bedeutet und warum sie wichtig ist. Das hat einen EHS-Ansatz geprägt, der sich nicht nur an Anforderungen orientiert, sondern auch an den Menschen, die diese jeden Tag in die Praxis umsetzen sollen.
Vertrauen auf der Baustelle aufbauen
Einige der Momente, die Nur Ain Nurry am meisten bedeuten, sind überraschend klein. Beschäftigte auf der Baustelle wenden sich regelmäßig an das EHS-Team, um Rat und Unterstützung zu erhalten, wie sie sicher arbeiten können. Im Laufe der Zeit haben einige auch Geschichten über ihre Familien und ihr Leben außerhalb der Arbeit mit ihr geteilt. Diese Gespräche erinnern sie daran, dass Sicherheit über das Projekt selbst hinausgeht. Es geht darum, Menschen und die Familien zu schützen, die auf sie angewiesen sind.
Der Aufbau dieser Beziehungen ist besonders wichtig, wenn die Kommunikation selbst zur Herausforderung wird. Sprachbarrieren können es schwieriger machen, Sicherheitshinweise zu erklären oder sicherzustellen, dass eine Botschaft so verstanden wurde, wie sie gemeint war. Ihre Art, damit umzugehen, beginnt damit, wie sie die Menschen um sich herum behandelt.
„Um solche Situationen zu bewältigen, besteht der erste Schritt darin, Menschen mit Respekt zu behandeln“, sagt sie. „Wenn Menschen verstehen, dass es deine Absicht ist zu helfen und nicht zu kritisieren, schafft das Vertrauen. Selbst wenn es eine Kommunikationsbarriere gibt, hilft dieses Vertrauen, die Lücke zu überbrücken.“ Für sie spielt Vertrauen eine entscheidende Rolle dabei, wie Menschen auf Sicherheitsbotschaften reagieren. Es ermöglicht offenere Gespräche auf der Baustelle und zeigt die menschliche Seite einer Rolle, die darauf ausgerichtet ist, sich um andere zu kümmern.
Stärker durch Teamarbeit
Die Bedeutung von Vertrauen zeigt sich auch in der Art und Weise, wie Nur Ain Nurry mit ihren Kolleginnen und Kollegen bei Exyte zusammenarbeitet. Innerhalb des EHS-Teams bringen die Kolleginnen und Kollegen unterschiedliche Fachkenntnisse ein und können sich jederzeit aufeinander verlassen, wenn zusätzliches Wissen oder Unterstützung benötigt wird. So entsteht ein kollaboratives Umfeld, in dem man sich in der täglichen Arbeit gegenseitig unterstützen kann.
Teil dieses Umfelds zu sein, hat auch ihre berufliche Entwicklung gefördert. Seit sie mit einem Hintergrund im Umweltmanagement zu Exyte gekommen ist, hat sie ihre Verantwortlichkeiten im EHS-Bereich erweitert und Erfahrungen in der Halbleiterindustrie gesammelt. Dabei hat sie vom Fachwissen ihrer Kolleginnen und Kollegen gelernt und gleichzeitig Kenntnisse aus ihren früheren Tätigkeiten eingebracht.
Für sie bleibt der Sinn hinter ihrer Arbeit zutiefst menschlich. Zu wissen, dass Menschen ihre Arbeit sicher ausführen und zu ihren Familien nach Hause zurückkehren können, macht ihre Rolle bei Exyte weiterhin bedeutsam.
