Exyte sostiene i più alti standard di etica e integrità.
Cultura della conformità
Il sistema di gestione della conformità di Exyte stabilisce un quadro solido per garantire la conformità alle nostre regole. La sua portata è determinata da una valutazione annuale dei rischi, che identifica i potenziali rischi legati alla nostra attività e alle terze parti con cui abbiamo rapporti.
Mentre il Sistema di Gestione della Compliance è il quadro organizzativo per garantire la conformità normativa e la condotta etica, la spina dorsale della Compliance in Exyte è una forte cultura di consapevolezza che richiede l'impegno e la partecipazione di ogni membro di Exyte.
Codice di condotta
Non solo ci aspettiamo che i nostri dipendenti comprendano e rispettino il Codice di Condotta Exyte, disponibile in diverse lingue, e che lo applichino nella conduzione delle attività quotidiane. Exyte chiede anche ai partner commerciali di adottare i nostri standard.
Exyte ha implementato un sistema per la segnalazione di problemi di conformità effettivi o potenziali. Incoraggiamo vivamente chiunque osservi comportamenti non conformi o nutra dubbi in merito alla conformità in una situazione specifica a segnalarlo utilizzando i canali designati o il nostro sistema Speak Up. In questo modo, non solo contribuisci a migliorare la nostra organizzazione, ma rafforzi anche la nostra reputazione nei confronti di terzi.
Come segnalare un problema?
È possibile contattare l'Ufficio Conformità di Exyte per inviare segnalazioni, sollevare questioni relative alla conformità o per qualsiasi domanda correlata tramite e-mail o inviando una segnalazione.
Chiunque può inviare una segnalazione anonima via web o voce tramite il nostro portale Speak Up gestito in modo indipendente. Le segnalazioni possono essere effettuate 24 ore su 24, 7 giorni su 7, nella maggior parte delle lingue ufficiali dei paesi in cui Exyte ha sede.
Chi può utilizzare Speak Up?
Speak Up è a disposizione di tutti, sia all'interno che all'esterno della nostra azienda. I dipendenti o i partner commerciali possono segnalare qualsiasi preoccupazione in materia di etica o conformità tramite e-mail o il portale Speak Up. Tutte le segnalazioni effettuate in buona fede vengono prese sul serio e saranno valutate e oggetto di indagini approfondite secondo il nostro protocollo di indagine. Le false accuse sono vietate e l'uso improprio del sistema di segnalazione può comportare conseguenze disciplinari o legali.
Come sarete protetti?
In Exyte incoraggiamo tutti a utilizzare Speak Up o a condividere le proprie preoccupazioni senza timore di ritorsioni. Pertanto, non verrà intrapresa alcuna azione negativa nei confronti di dipendenti, ex dipendenti, partner commerciali o terze parti per aver segnalato, partecipato o collaborato alle indagini su una condotta scorretta segnalata, a meno che l'accusa mossa o le informazioni fornite non risultino intenzionalmente false o non fornite in buona fede.
Se ritieni di essere stato oggetto di un comportamento di ritorsione, ti preghiamo di segnalarlo immediatamente al rispettivo supervisore presso Exyte, al Team di Compliance, oppure di utilizzare uno dei canali designati sopra descritti.
Diritti umani
Exyte è un'azienda di persone. Le risorse umane sono il nostro bene più prezioso, che ci impegniamo a far crescere e a proteggere. Questo inizia con la salvaguardia dei diritti più fondamentali che spettano a tutti gli individui per il solo fatto di essere umani: i diritti umani.
Ribadiamo questo impegno nella nostra Politica dei Diritti Umani, che integra il nostro impegno nel Codice di Condotta Exyte e costituisce la base della nostra responsabilità sociale. Si rivolge non solo a tutti i nostri dipendenti, ma anche ai nostri partner commerciali. In particolare, ci aspettiamo che la nostra catena di fornitura metta in atto tutti i concetti e le misure necessarie per proteggere i diritti umani nella propria attività, come descritto nel Codice di Condotta della catena di fornitura di Exyte.
Le questioni relative ai principi di Exyte in materia di diritti umani possono essere segnalate attraverso il nostro sistema Speak Up, aperto a tutti coloro che lavorano in Exyte o per Exyte, compresi tutti gli stakeholder.
Consulta i Principi sui Diritti Umani di Exyte.
In qualità di membro del Global Compact delle Nazioni Unite, ne approviamo i principi, tra cui quello dei diritti umani. Stiamo collaborando con altre aziende leader nel settore dell'ingegneria e delle costruzioni per innalzare il livello di promozione dei diritti e del benessere dei lavoratori in tutto il nostro settore.
.png?h=242&w=694){kind=logo}
.jpg?h=238&w=230){kind=logo}
Protezione dei dati
Una parte importante della Compliance è la protezione dei dati personali. Exyte ha pertanto nominato un responsabile della protezione dei dati.
Per qualsiasi suggerimento, reclamo o richiesta in merito alla protezione dei vostri dati personali, siete pregati di contattare il responsabile della protezione dei dati all'indirizzo privacy(at)exyte.net.
Le informazioni sulla protezione dei dati di questo sito web sono disponibili qui.
Se siete un partner commerciale, potete trovare maggiori informazioni sulle modalità di trattamento dei dati personali qui di seguito: