Un viaggio di sviluppo: Il programma di formazione per laureati di Exyte
Un viaggio di sviluppo: Il programma di formazione per laureati di Exyte
Exyte è un'azienda multinazionale di ingegneria e costruzioni che offre un programma di formazione per laureati finalizzato a coltivare giovani talenti.
Francisca Osakue è entrata a far parte del programma dopo aver completato gli studi universitari in ingegneria chimica e aver conseguito un master in gestione sostenibile delle risorse presso l'Università Tecnica di Monaco. Ha scoperto il programma mentre cercava posizioni di ingegneria e consulenza sostenibile su LinkedIn. "Ero interessata alla diversità del programma, poiché comprendeva ruoli di costruzione di progetti, ingegneria e commercio. Ho subito pensato che sarebbe stato perfetto per il mio background interdisciplinare", ha dichiarato, quando le è stato chiesto cosa l'avesse attratta del programma. Dopo sei mesi di lavoro con Exyte, può approvare il programma senza riserve: "Ho avuto modo di conoscere l'azienda in ogni suo aspetto e di capire quali ruoli si adattano meglio alle mie capacità".
Viaggiare e imparare
Ha lavorato con i team di Exyte nella gestione della costruzione e del progetto. "Ho anche lavorato nel reparto di controllo dei documenti, che è molto più interessante di quanto sembri", rivela Francisca. La sua esperienza preferita in azienda è stata l'opportunità di viaggiare in molte sedi dell'azienda e di supportare direttamente l'ingegneria e la costruzione di strutture ad alta tecnologia. Le piace la cultura del lavoro in Exyte: "Il team è molto impegnato, appassionato e amichevole. Lavorando insieme ai colleghi in loco sto imparando molto e vedo come posso applicare nella vita reale le conoscenze teoriche acquisite all'università".
Francisca Osakue si è posta un obiettivo ambizioso. "Voglio diventare un'esperta di argomenti di tecnologia ingegneristica e un mentore per le giovani ingegnere". Parlando di come è cresciuta come persona durante il suo periodo in azienda, dice: "Sto imparando a essere più proattiva e ho anche costruito relazioni significative qui".
Dall'India a Stoccarda
Aanand Sharma, un altro tirocinante laureato, proviene dallo stato indiano del Madhya Pradesh e ha conseguito una laurea in ingegneria meccanica. Prima di entrare in Exyte, Sharma aveva già maturato più di due anni di esperienza lavorativa nei settori dell'optomeccanica, della difesa e dell'automotive in Germania e in India.
Dopo aver conseguito il master in business internazionale e ingegneria presso l'Università di Scienze Applicate SRH nella città tedesca di Hamm, nella Renania Settentrionale-Vestfalia, si è iscritto al programma di formazione per laureati: "Ho esaminato diversi programmi di formazione per laureati, ma questo si adattava meglio alla mia formazione e alla mia precedente esperienza lavorativa, consentendomi di accrescere idealmente le mie competenze. L'obiettivo del mio master era quello di sviluppare approcci ai problemi orientati alla soluzione, bilanciando i requisiti dell'azienda e dell'ingegneria. Entrambi questi aspetti sono ciò che noi di Exyte pratichiamo con successo ogni giorno".
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Ottenere informazioni preziose su tutte le fasi della traiettoria del progetto
Fin dall'inizio del suo incarico, Sharma ha compiuto diversi viaggi per conoscere il più possibile il lavoro e i progetti di Exyte: "Vedo cosa c'è dietro la progettazione, l'ingegneria e la costruzione di strutture ad alta tecnologia. Non vede l'ora che i prossimi mesi lo portino a visitare un numero ancora maggiore di siti di progetto e di dipartimenti all'interno dell'azienda: "Sono entusiasta di partire presto per un incarico internazionale, per imparare e per sostenere i nostri ambiziosi piani di crescita".
Sharma ha lavorato in vari reparti, tra cui qualificazione e messa in servizio, controllo dei documenti, approvvigionamento e subappalto, gestione della costruzione, gestione e impostazione del progetto. "Sento un senso di orgoglio nel far parte del programma inaugurale di tirocinio avviato da Exyte, soprattutto perché sono stato selezionato tra quasi 1.200 candidati. Il programma mi permette di sperimentare l'ampia varietà di operazioni di Exyte per imparare e scoprire in quali modi posso mettere a frutto le mie capacità".
Parlando del processo di reclutamento, Sharma esprime la sua gratitudine al team delle Risorse Umane per il loro incessante supporto in ogni modo possibile e per il calendario senza attriti dei suoi incarichi in Exyte. "Il processo di assunzione è stato esemplare, con tempi rapidi che hanno portato all'emissione del mio contratto", afferma.
