Mettere le persone al centro della sicurezza
Mettere le persone al centro della sicurezza
In qualità di Manager Ambiente, Salute e Sicurezza (EHS) presso Exyte in Malesia, Nur Ain Nurry contribuisce a creare un ambiente di lavoro sicuro per le persone che danno vita a progetti complessi. Per lei, la sicurezza si riduce in ultima analisi a qualcosa di semplice: fare in modo che le persone possano tornare a casa sane e salve dalle loro famiglie alla fine della giornata. È questo senso di responsabilità personale verso le persone in cantiere a plasmare il modo in cui affronta il suo lavoro.
La sicurezza è stata al centro della carriera di Nur Ain Nurry fin dall'inizio. Con la forte convinzione che i progetti di successo inizino da persone al sicuro, ha intrapreso una carriera nell'EHS. Prima di entrare in Exyte, ha maturato esperienza sia nel settore delle costruzioni sia in quello del petrolio e del gas.
Quando è entrata in Exyte nel 2021, è stato anche il suo primo passo nell'industria dei semiconduttori. Inizialmente è entrata come Environmental Manager, prima di assumere gradualmente responsabilità più ampie nell'ambito EHS. Questa transizione le ha permesso di valorizzare la sua esperienza precedente, sviluppando al contempo una comprensione più profonda della gestione della sicurezza e dell'ambiente nei progetti legati ai semiconduttori.
Più che soddisfare i requisiti
Per Nur Ain Nurry, l'EHS significa molto più che assicurarsi che i requisiti vengano rispettati. L'esperienza le ha insegnato che creare un luogo di lavoro sicuro dipende anche dalla comprensione delle persone e dall'aiutarle a riconoscere perché i metodi di lavoro sicuri sono importanti.
Gran parte di questo avviene direttamente in cantiere. Le sue giornate comprendono anche riunioni e coordinamento con clienti, management e altri stakeholder, mettendo in relazione ciò che accade sul campo con i requisiti più ampi del progetto. Questo significa muoversi tra situazioni diverse e lavorare con gruppi di persone differenti, mantenendo sempre la stessa attenzione alla sicurezza.
Nel corso della sua carriera, ha imparato che la semplice comunicazione di un requisito non è sempre sufficiente. Le persone devono capire cosa significa per il lavoro che stanno svolgendo e perché è importante. Questo ha plasmato un approccio all'EHS incentrato non solo sui requisiti, ma anche sulle persone chiamate a metterli in pratica ogni giorno.
Costruire fiducia in cantiere
Alcuni dei momenti che significano di più per Nur Ain Nurry sono sorprendentemente piccoli. I lavoratori in cantiere si rivolgono regolarmente al team EHS per ricevere consigli e indicazioni su come lavorare in sicurezza. Col tempo, alcuni hanno anche condiviso storie sulle loro famiglie e sulla loro vita al di fuori del lavoro. Queste conversazioni le ricordano che la sicurezza va oltre il progetto stesso. Si tratta di proteggere le persone e le famiglie che fanno affidamento su di loro.
Costruire queste relazioni è particolarmente importante quando la comunicazione stessa diventa una sfida. Le barriere linguistiche possono rendere più difficile spiegare i consigli in materia di sicurezza o assicurarsi che un messaggio sia stato compreso nel modo in cui era inteso. Il suo modo di affrontare questa situazione inizia da come tratta le persone che la circondano.
"Per gestire situazioni come queste, il primo passo è trattare le persone con rispetto", afferma. "Quando le persone capiscono che la tua intenzione è aiutare, non criticare, si costruisce fiducia. Anche quando c'è una barriera comunicativa, quella fiducia aiuta a colmare il divario." Per lei, la fiducia svolge un ruolo cruciale nel modo in cui le persone reagiscono ai messaggi sulla sicurezza. Crea conversazioni più aperte in cantiere e riflette il lato umano di un ruolo costruito attorno al prendersi cura degli altri.
Più forti grazie al lavoro di squadra
L'importanza della fiducia si riflette anche nel modo in cui Nur Ain Nurry lavora con i suoi colleghi in Exyte. All'interno del team EHS, i colleghi apportano diverse aree di competenza e possono contare gli uni sugli altri ogni volta che sono necessarie conoscenze o indicazioni aggiuntive. Questo crea un ambiente collaborativo in cui le persone possono sostenersi a vicenda nel lavoro quotidiano.
Far parte di questo ambiente ha anche sostenuto la sua crescita professionale. Da quando è entrata in Exyte con un background nella gestione ambientale, ha ampliato le sue responsabilità nell'ambito EHS e ha acquisito esperienza nell'industria dei semiconduttori. Lungo il percorso, ha imparato dall'esperienza dei suoi colleghi, portando al contempo le conoscenze maturate nei suoi ruoli precedenti.
Per lei, lo scopo alla base di questo lavoro rimane profondamente umano. Sapere che le persone possono svolgere il proprio lavoro in sicurezza e tornare a casa dalle loro famiglie è ciò che continua a rendere significativo il suo ruolo in Exyte.
