.jpeg?w=3840)
W ramach naszego ciągłego zaangażowania w tworzenie lepszej przyszłości i umacnianie pozycji lidera w branży, opracowaliśmy kompleksową koncepcję kierowania aspektami zrównoważonego rozwoju i ESG - środowiskowymi, społecznymi i zarządzania. Zrównoważony rozwój jest nieodłączną częścią celu Exyte i jest włączony do naszego programu "Next Level". Co więcej, wspieranie zrównoważonego rozwoju zostało również zintegrowane z naszymi podstawami poprzez dodanie go jako wartości.
Exyte zidentyfikował istotne tematy w ramach trzech domen ESG i ustanowił ramy organizacyjne, aby rozwijać te tematy w przyszłości. W 2024 r. Exyte przeprowadziła tak zwaną "podwójną ocenę istotności", aby określić, które tematy ESG są najważniejsze dla naszych wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy.
Jako globalna firma inżynieryjna, budowlana i projektowa specjalizująca się w zaawansowanych technologicznie obiektach, jesteśmy zaangażowani w tworzenie bardziej zrównoważonej przyszłości i zmniejszanie naszego wpływu na środowisko poprzez inicjatywy i cele. Obejmuje to cel, jakim jest osiągnięcie poziomu "Net Zero" do 2040 r., zgodnie z celem Unii Europejskiej "Net Zero" do 2050 r. oraz celem rządu niemieckiego "Net Zero" do 2045 r. Aby to osiągnąć, wdrażamy energooszczędne projekty, wykorzystujemy odnawialne źródła energii i optymalizujemy zużycie energii w obiektach naszych klientów.
W ramach zaangażowania Exyte w tworzenie lepszej przyszłości, stale znajdujemy i tworzymy długoterminowe zrównoważone rozwiązania dla klientów. Można to zaobserwować poprzez strategie obejmujące wykorzystanie zrównoważonych materiałów i włączenie odnawialnych źródeł energii do budowanych przez nas obiektów. Exyte współpracuje z klientami w celu projektowania produktów i usług, które są zrównoważone, promują efektywne wykorzystanie zasobów i minimalizują ilość odpadów.
W ramach zaangażowania Exyte w tworzenie lepszej przyszłości, stale znajdujemy i tworzymy długoterminowe zrównoważone rozwiązania dla klientów. Można to zaobserwować poprzez strategie obejmujące wykorzystanie zrównoważonych materiałów i włączenie odnawialnych źródeł energii do budowanych przez nas obiektów. Exyte współpracuje z klientami w celu projektowania produktów i usług, które są zrównoważone, promują efektywne wykorzystanie zasobów i minimalizują ilość odpadów.
Exyte jest dumne z tego, że zatrudnia zróżnicowanych pracowników i uznaje, że każdy zasługuje na równe szanse na odniesienie sukcesu. Zróżnicowany zespół to zespół odnoszący sukcesy. A dzięki różnorodności i włączeniu, które stanowią fundament naszej kultury, tworzymy środowisko, które zachęca do wzrostu i rozwoju każdego, bez względu na wiek, płeć, religię, orientację seksualną lub inne czynniki. Exyte jest również zaangażowana we wspieranie lokalnych społeczności poprzez inicjatywy społecznej odpowiedzialności biznesu.
Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia bezpiecznego i zdrowego miejsca pracy dla wszystkich naszych pracowników poprzez nasz program Incident Free Workplace. Każdy pracownik ma prawo do pracy w środowisku wolnym od zagrożeń i prawo do bezpiecznego powrotu do domu. Obejmuje to wdrażanie rygorystycznych protokołów bezpieczeństwa, zapewnianie regularnych szkoleń i przeprowadzanie regularnych audytów bezpieczeństwa.
Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia bezpiecznego i zdrowego miejsca pracy dla wszystkich naszych pracowników poprzez nasz program Incident Free Workplace. Każdy pracownik ma prawo do pracy w środowisku wolnym od zagrożeń i prawo do bezpiecznego powrotu do domu. Obejmuje to wdrażanie rygorystycznych protokołów bezpieczeństwa, zapewnianie regularnych szkoleń i przeprowadzanie regularnych audytów bezpieczeństwa.
Exyte posiada kompleksowy program zgodności, który obejmuje regularne szkolenia dla pracowników, monitorowanie działań biznesowych i kontrole wewnętrzne w celu zapewnienia zgodności z odpowiednimi przepisami i regulacjami. Pomaga to zapobiegać i wykrywać wszelkie potencjalne wykroczenia lub nieetyczne zachowania.
Koncentrujemy się również na promowaniu przejrzystości i odpowiedzialności w naszych działaniach. Publikujemy roczny raport, który zawiera szczegółowe informacje na temat naszych wyników i inicjatyw. Exyte posiada również Kodeks Postępowania, który określa nasze wartości i zasady oraz oczekiwania dotyczące zachowania pracowników. Kodeks obejmuje takie tematy, jak uczciwość biznesowa, konflikty interesów oraz zgodność z prawem i przepisami. Ponadto Exyte wdrożyła system zgłaszania rzeczywistych lub potencjalnych kwestii zgodności.
Koncentrujemy się również na promowaniu przejrzystości i odpowiedzialności w naszych działaniach. Publikujemy roczny raport, który zawiera szczegółowe informacje na temat naszych wyników i inicjatyw. Exyte posiada również Kodeks Postępowania, który określa nasze wartości i zasady oraz oczekiwania dotyczące zachowania pracowników. Kodeks obejmuje takie tematy, jak uczciwość biznesowa, konflikty interesów oraz zgodność z prawem i przepisami. Ponadto Exyte wdrożyła system zgłaszania rzeczywistych lub potencjalnych kwestii zgodności.