Miejsce pracy, na które czeka się z radością

Kiedy Mohamad Issa mówi o tym, co sprawia, że każdego dnia z radością przychodzi do pracy, nie zaczyna od technologii. Mówi o ludziach wokół siebie. „Widzimy naszych współpracowników częściej niż nasze rodziny, dlatego bardzo ważne było dla mnie, by pracować z ludźmi, których lubię” — mówi. „Nie potrafię wystarczająco podziękować naszemu zespołowi za wsparcie, które otrzymałem od chwili dołączenia.”

Pochodzi z Libanu, studiował inżynierię mechaniczną i zdobył swoje pierwsze praktyczne doświadczenie podczas stażu skoncentrowanego na montażu silników i projektowaniu zadaszeń. Po ukończeniu studiów przeszedł do zarządzania operacjami i logistyką, a następnie kontynuował karierę w regionie Zatoki Perskiej. Pracując głównie w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, spędził cztery lata przy mikrotunelowaniu oraz infrastrukturze wieżowców.

Mohamad przeprowadził się do Niemiec w 2023 roku i wkrótce potem dołączył do Exyte. To portfolio projektów firmy najpierw zwróciło jego uwagę, ale to podczas rozmowy kwalifikacyjnej zaczął postrzegać Exyte jako właściwe miejsce dla swojej przyszłości. „Już podczas rozmowy było jasne, że Exyte idealnie odpowiada temu, gdzie wyobrażałem sobie siebie w przyszłości” — wspomina.

Brak typowego dnia pracy

Dziś Mohamad Issa jest częścią zespołu specjalizującego się w modułowej i pozamiejscowej produkcji cleanroomów, a także w badaniach i rozwoju nowych technologii. Dla niego i jego współpracowników nie istnieje typowy dzień ani tydzień.

Ich praca obejmuje przygotowywanie ofert projektowych i omawianie z klientami wczesnych etapów projektów, a także wspieranie produkcji, budowy i instalacji modułowych systemów cleanroomowych. W inne dni mogą zajmować się badaniem i testowaniem nowych technologii albo uczestniczyć w targach, aby prezentować swoją pracę i poznawać najnowsze trendy na rynku.

Ta różnorodność jest jedną z rzeczy, które Mohamad ceni w swojej roli. Jego praca obejmuje opracowywanie koncepcji modułowych cleanroomów oraz pracę z narzędziami cyfrowego bliźniaka i wizualizacji. Angażuje się również w wykorzystanie wirtualnej i rozszerzonej rzeczywistości w planowaniu i budowie obiektów Biopharma i Life Sciences, a także w skanowanie 3D obiektów oraz integrację robotyki i sztucznej inteligencji w zastosowaniach biotechnologicznych.

Dla niego jednak nawet najbardziej ekscytująca technologia zależy od ludzi, którzy ją tworzą. Ceni sobie bycie częścią zespołu, w którym współpracownicy dzielą się wiedzą, wspierają się nawzajem i wspólnie przekształcają nowe pomysły w użyteczne rozwiązania. „Środowisko pracy i atmosfera wokół mnie to to, co lubię najbardziej” — mówi. „Ludzie, z którymi pracuję, i ich wiedza pomagają mi lepiej wykorzystywać moją własną wiedzę. Razem możemy wspierać rozwój firmy, a także nasz własny.”

Odnajdywanie radości w nowych pomysłach

Jednym z najbardziej satysfakcjonujących aspektów roli Mohamada Issy jest wnoszenie na stół nowego pomysłu. Może on rozwiązywać problem techniczny, usprawniać przepływ pracy lub oferować lepszy sposób realizacji procesu. Nie każdy pomysł działa przy pierwszej próbie, ale dla niego to część całego doświadczenia. „Najwięcej frajdy daje mi obserwowanie, jak nowe pomysły działają w praktyce” — mówi. „Nawet jeśli test się nie powiedzie, nadal sprawia mi radość jego ulepszanie, ponowne testowanie i dalsze próby.”

Jednym z projektów, który zawsze będzie zajmował dla niego szczególne miejsce, był duży projekt biotechnologiczny we wschodnich Niemczech. Był to jego pierwszy komercyjny projekt w Exyte i jednocześnie wprowadzenie do szerszych zespołów projektowych i budowlanych firmy. Udział od samego początku dał mu możliwość zobaczenia, jak ExyCell, modułowe rozwiązanie cleanroomowe Exyte dla branż biopharma i life sciences, przeszło od etapu rozwoju do pierwszego komercyjnego zastosowania.

Projekt ten był wyjątkowy nie tylko ze względu na zastosowaną technologię. Oznaczał również początek relacji zawodowych, które ukształtowały doświadczenie Mohamada w Exyte.

Wsparcie od samego początku

Od momentu dołączenia do Exyte Mohamad Issa przeszedł od pracy z bardziej konwencjonalnymi zastosowaniami inżynieryjnymi do podejść, które nieustannie się zmieniają i często wymagają nowych sposobów myślenia. Opisuje to doświadczenie jako „stale rozwijającą się krzywą uczenia się”, z niewielką przestrzenią na stałą strefę komfortu.

Była to znacząca zmiana, ale nie taka, z którą musiał mierzyć się sam. Jest szczególnie wdzięczny współpracownikom i menedżerom, którzy pomogli mu odnaleźć swoje miejsce w zespole i nadal wspierają go w codziennej pracy.

„Ogromnie mi pomogli i są przy mnie od samego początku” — mówi. „Są ze mną każdego dnia, zarówno w pracy, którą wykonujemy, jak i w naszych codziennych kontaktach. To przyniosło mi ogromną wartość, zarówno zawodowo, jak i osobiście.”

To wsparcie staje się jeszcze ważniejsze w wymagających okresach. Praca Mohamada może wiązać się z długimi okresami spędzanymi z dala od domu, podczas gdy projekty przynoszą wyzwania techniczne i presję szybkiej realizacji. Posiadanie współpracowników, których naprawdę lubi i którym ufa, ułatwia te okresy i pomaga utrzymać pozytywną atmosferę, nawet gdy praca jest trudna.

Dla Mohamada szczęście w pracy nie jest czymś błahym. Znalezienie miejsca, w którym mógłby być szczęśliwy, było ważną częścią wyboru kolejnego kroku w jego karierze. Dziś to szczęście wynika nie tylko z samej pracy, lecz także z tego, że każdego dnia widzi ludzi, z którymi lubi pracować. „Budzę się i cieszę się, że tu jestem. Naprawdę cieszę się, że przychodzę do pracy, niezależnie od tego, co przyniesie dzień” — mówi. „Nawet gdy pojawiają się dodatkowe wyzwania, cieszę się, że codziennie widzę ludzi, z którymi pracuję. To mówi samo za siebie.”