Pracoviště, na které se těšíte

Když Mohamad Issa mluví o tom, co ho každý den těší na tom jít do práce, nezačíná technologiemi. Mluví o lidech kolem sebe. „Své kolegy vídáme častěji než své rodiny, takže pro mě bylo velmi důležité pracovat s lidmi, které mám rád,“ říká. „Nemohu našemu týmu dostatečně poděkovat za podporu, které se mi dostalo od chvíle, kdy jsem nastoupil.“

Pochází z Libanonu, vystudoval strojní inženýrství a své první praktické zkušenosti získal během stáže zaměřené na montáž motorů a návrh krytů. Po absolvování přešel do řízení provozu a logistiky, než pokračoval ve své kariéře v oblasti Perského zálivu. Působil převážně ve Spojených arabských emirátech, kde čtyři roky pracoval v oblasti mikrotunelování a výškové infrastruktury.

Mohamad se v roce 2023 přestěhoval do Německa a krátce poté nastoupil do společnosti Exyte. Jeho pozornost nejprve upoutalo portfolio projektů společnosti, ale teprve během pohovorů začal vnímat Exyte jako správné místo pro svou budoucnost. „Během pohovoru bylo jasné, že Exyte je pro mě tím správným místem vzhledem k tomu, jak jsem si představoval svou budoucnost,“ vzpomíná.

Žádný typický pracovní den

Dnes je Mohamad Issa součástí týmu, který se specializuje na modulární a offsite výrobu čistých prostor a zároveň na výzkum a vývoj nových technologií. Pro něj ani jeho kolegy neexistuje typický den nebo týden.

Jejich práce může zahrnovat přípravu projektových nabídek a diskuse s klienty v raných fázích projektu stejně jako podporu výroby, výstavby a instalace modulárních systémů čistých prostor. Jindy mohou zkoumat a testovat nové technologie nebo se účastnit veletrhů, kde prezentují svou práci a seznamují se s nejnovějším vývojem na trhu.

Tato rozmanitost je jednou z věcí, které Mohamad na své roli baví. Jeho práce zahrnuje vývoj modulárních konceptů čistých prostor a práci s nástroji pro digitální dvojčata a vizualizaci. Podílí se také na využití virtuální a rozšířené reality při plánování a výstavbě zařízení pro biofarmaceutický průmysl a Life Sciences, stejně jako na 3D skenování stavenišť a integraci robotiky a umělé inteligence do biofarmaceutických aplikací.

Pro něj však i ta nejzajímavější technologie závisí na lidech, kteří ji vyvíjejí. Váží si toho, že je součástí týmu, v němž si kolegové předávají znalosti, vzájemně se podporují a spolupracují na tom, aby nové nápady proměnili v užitečná řešení. „Na své práci mám nejraději pracovní prostředí a atmosféru kolem sebe,“ říká. „Lidé, se kterými pracuji, a jejich odbornost mi pomáhají lépe využívat vlastní znalosti. Společně můžeme podporovat pokrok společnosti i náš vlastní.“

Hledání radosti v nových nápadech

Jednou z nejvděčnějších částí role Mohamada Issy je možnost přinášet nové nápady. Může jít o řešení technického problému, zlepšení pracovního postupu nebo lepší způsob provádění určitého procesu. Ne každý nápad funguje hned napoprvé, ale i to je pro něj součástí celé zkušenosti. „Největší zábava je vidět, jak se nové nápady uplatňují v praxi,“ říká. „I když test nevyjde, je pořád zábavné ho vylepšit, znovu ho otestovat a zkoušet to dál.“

Jedním z projektů, který pro něj bude mít vždy zvláštní místo, byl velký biofarmaceutický projekt ve východním Německu. Byl to jeho první komerční projekt ve společnosti Exyte a zároveň jeho seznámení s širšími projektovými a realizačními týmy společnosti. Díky zapojení od samého začátku měl možnost sledovat, jak se ExyCell, modulární řešení čistých prostor společnosti Exyte pro biofarmaceutický průmysl a Life Sciences, posouvá z fáze vývoje do své první komerční aplikace.

Tento projekt byl výjimečný nejen kvůli použité technologii. Znamenal také začátek pracovních vztahů, které formovaly Mohamadovu zkušenost ve společnosti Exyte.

Podpora od samého začátku

Od svého nástupu do společnosti Exyte přešel Mohamad Issa od práce s konvenčnějšími inženýrskými aplikacemi k přístupům, které se neustále vyvíjejí a často vyžadují nové způsoby uvažování. Tuto zkušenost popisuje jako „neustále se rozvíjející křivku učení“, v níž je jen málo prostoru pro pevně danou komfortní zónu.

Byla to významná změna, ale ne taková, kterou by musel zvládat sám. Je obzvlášť vděčný kolegům a manažerům, kteří mu pomohli najít si své místo v týmu a kteří ho i nadále podporují v každodenní práci.

„Nesmírně mi pomohli a jsou tu pro mě od samého začátku,“ říká. „Jsou tu dál den co den, a to jak v práci, kterou děláme, tak v našich každodenních interakcích. To pro mě má velkou hodnotu, profesně i osobně.“

Tato podpora je ještě významnější v náročných obdobích. Mohamadova práce může zahrnovat dlouhé týdny mimo domov, zatímco projekty přinášejí technické výzvy i tlak na rychlé dodání. Mít kolegy, které má opravdu rád a kterým důvěřuje, tato období usnadňuje a pomáhá udržovat pozitivní atmosféru, i když je práce náročná.

Pro Mohamada není spokojenost v práci něčím, co by bral na lehkou váhu. Najít místo, kde může být šťastný, bylo důležitou součástí volby dalšího kroku v jeho kariéře. Dnes tato spokojenost nevychází jen ze samotné práce, ale také z toho, že každý den vidí lidi, se kterými pracuje rád. „Ráno se probouzím a jsem šťastný, že jsem tady. Opravdu se těším do práce, ať už ten den přinese cokoli,“ říká. „I když přijdou další výzvy, mám radost, že každý den vidím lidi, se kterými pracuji. To mluví za vše.“