Approfondimenti sulla sicurezza e la salute mentale dai progetti nel Nord-Est asiatico
Approfondimenti sulla sicurezza e la salute mentale dai progetti nel Nord-Est asiatico
Per la Giornata mondiale per la sicurezza e la salute sul lavoro, Exyte pone l'accento sulla regione del Nord-Est asiatico. Il motivo è chiaro: la regione dimostra costantemente una delle migliori performance in materia di sicurezza nelle operazioni globali di Exyte. Piuttosto che dare per scontato questo record, i team di progetto nel Nord-Est asiatico continuano a riflettere su cosa rende efficace la sicurezza e dove possono ancora emergere rischi nascosti.
Han Feng, Safety Engineer
Il primo cancello della sicurezza sono sempre le persone
Han Feng lavora come Safety Engineer nel dipartimento EHS (Ambiente, Salute e Sicurezza) di Exyte e ha trascorso 17 anni nei siti di progetto. Attualmente sta supportando un progetto per una struttura farmaceutica, dove è responsabile della formazione sulla sicurezza e della supervisione in loco. Nel corso degli anni, la sua comprensione della sicurezza è passata da un approccio basato su liste di controllo a una visione molto più ampia incentrata sulle persone.
“La formazione sulla sicurezza non è una formalità,” spiega Han Feng. “È il primo cancello prima che chiunque entri nel sito, ed è il primo cancello della sicurezza stessa.” Oltre alle conoscenze tecniche e ai risultati dei test, osserva attentamente la condizione mentale e la capacità di reazione dei nuovi lavoratori. Queste osservazioni, combinate con valutazioni formali, aiutano a determinare se qualcuno è pronto a lavorare in sicurezza sul sito.
Per Han Feng, questo è il motivo per cui il ruolo EHS deve andare oltre l'applicazione delle regole. Osservare le condizioni delle persone, ascoltare le preoccupazioni e offrire supporto sono parti essenziali del lavoro quotidiano. La sua conclusione è semplice: “Le persone sono la più grande fonte di rischio. Concentrandosi sulle persone, si affrontano i rischi di sicurezza più critici.”
He Yuanhai, Responsabile della Sicurezza in Loco
Non lasciare che le scorciatoie di oggi diventino i rimpianti di domani
He Yuanhai, da dieci anni in Exyte e responsabile della gestione della sicurezza in loco per una ristrutturazione di un impianto di semiconduttori, afferma: “Le attrezzature e le strutture legacy provenienti da impianti precedenti spesso comportano rischi sconosciuti. Queste sono le situazioni che richiedono il massimo livello di attenzione.” Oltre alle sfide tecniche, evidenzia rischi non fisici come i pregiudizi cognitivi e la compiacenza. “Quando le persone sono sotto pressione, affaticate o emotivamente coinvolte, la loro capacità di rispettare i requisiti di sicurezza è direttamente indebolita,” afferma.
He Yuanhai sostiene un approccio basato sul supporto e sulla fiducia. “Le conversazioni sulla sicurezza non dovrebbero ruotare attorno a una responsabilità costante,” spiega, “ma attorno alla cura.” Riflettendo sulle sue esperienze, definisce la sicurezza come “la linea di difesa più importante che garantisce a tutti di poter tornare a casa dalle proprie famiglie,” e ricorda ai colleghi: “Non lasciare che le scorciatoie di oggi diventino i rimpianti di domani.”
Jin Fengxiang, Supervisore della Sicurezza
Gestione della sicurezza in un ambiente di produzione attivo
Jin Fengxiang lavora come Supervisore della Sicurezza presso Exyte e ha dieci anni di esperienza in ruoli legati alla sicurezza. Supporta progetti di strutture high-tech, spesso in fabbriche di semiconduttori completamente operative, dove le apparecchiature funzionano continuamente e le linee di produzione non si fermano mai.
“La nostra sfida è garantire la sicurezza senza interrompere le operazioni,” spiega. Il suo lavoro si concentra sulla rimozione, installazione, aggiornamento delle apparecchiature e sulla manutenzione d'emergenza effettuata direttamente accanto alle linee di produzione attive. In questo ambiente, anche un piccolo errore può influire contemporaneamente sulle persone e sulla produzione.
Jin Fengxiang presta particolare attenzione alle attività di routine che comportano rischi nascosti. “Ciò che è veramente pericoloso non è il lavoro che tutti sanno essere rischioso,” afferma, “ma il passaggio che viene saltato quando le persone hanno fretta.” La compiacenza, combinata con la fatica o lo stress emotivo, può rapidamente amplificare il rischio.
Xie Weikun, Ingegnere EHS
La sicurezza dipende davvero dalla condizione delle persone
Xie Weikun lavora in Exyte da nove anni ed è un Ingegnere EHS, responsabile della gestione della sicurezza in loco nei progetti di produzione di semiconduttori. Gran parte del suo lavoro si svolge in fabbriche operative, dove vengono eseguite attività di manutenzione e installazione su sistemi esistenti.
“Molti rischi non derivano da procedure poco chiare,” osserva. “Derivano dal fatto che le persone non sono nella giusta condizione. La fatica e lo stress emotivo possono indebolire la consapevolezza della sicurezza.”
Un incidente di cablaggio di diversi anni fa illustra questo punto. Un elettricista ha completato un lavoro mentre era distratto, causando un cablaggio errato e lasciando strumenti all'interno di un quadro elettrico. Successivamente, è emerso che problemi familiari avevano influenzato la sua concentrazione. “Procedure, attrezzature e ambiente sono condizioni di sicurezza oggettive,” spiega Xie. “Ma, in definitiva, la sicurezza dipende dallo stato mentale e dal comportamento delle persone.”
Quando qualcuno non è nella giusta condizione, il suo approccio è comunicare privatamente e mostrare attenzione prima di applicare le regole. “Non è che non voglio che tu faccia il lavoro,” dice. “Sono preoccupato che qualcuno possa farsi male. Quando sei al sicuro, tutti sono al sicuro.”
Scegliere la strada sicura
In diverse condizioni di progetto, queste esperienze indicano una comprensione condivisa: la sicurezza non riguarda solo i pericoli visibili e i controlli tecnici. Si tratta anche di salute mentale; di vedere le persone, comprendere la loro condizione e riconoscere quando la fatica, lo stress o la tensione emotiva possono silenziosamente aumentare il rischio.
Evidenziando esperienze dalla Cina, la Giornata Mondiale per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro di quest'anno serve sia come riconoscimento che come promemoria. Una forte performance in materia di sicurezza si mantiene non solo attraverso sistemi e procedure, ma anche attraverso un'attenzione continua al benessere mentale, una comunicazione aperta e il coraggio di fermare il lavoro quando qualcosa non sembra giusto. È così che i team si proteggono a vicenda e garantiscono che tutti possano tornare a casa sani e salvi.
