Som en del af vores løbende forpligtelse til at skabe en bedre fremtid og styrke vores position som førende i branchen har vi udviklet et omfattende koncept, der skal drive aspekterne af bæredygtighed og ESG - Environmental, Social and Governance. Bæredygtighed er en iboende del af Exytes formål og er indarbejdet i vores "Next Level"-dagsorden. Desuden er Fostering Sustainability også blevet integreret i vores grundprincipper ved at tilføje det som en værdi.
Exyte har identificeret relevante emner inden for de tre ESG-områder og etableret en organisatorisk ramme for at fremme disse emner fremadrettet. I 2024 gennemførte Exyte en såkaldt "dobbelt væsentlighedsvurdering" for at afgøre, hvilke ESG-emner der er de vigtigste for vores interne og eksterne interessenter.
Som en global ingeniør-, bygge- og designvirksomhed med speciale i højteknologiske faciliteter er vi forpligtet til at skabe en mere bæredygtig fremtid og reducere vores miljøpåvirkning gennem initiativer og mål. Dette omfatter målet om at blive "Net Zero" inden 2040, i tråd med EU's "Net Zero"-mål inden 2050 og den tyske regerings "Net Zero"-mål inden 2045. For at opnå dette implementerer vi energieffektive designs, bruger vedvarende energikilder og optimerer energiforbruget i vores kunders faciliteter.
Som en del af Exytes engagement i at skabe en bedre fremtid arbejder vi konstant på at finde og skabe langsigtede bæredygtige løsninger for vores kunder. Det kan ses gennem strategier, der omfatter brug af bæredygtige materialer og indarbejdelse af vedvarende energikilder i de faciliteter, vi bygger. Exyte samarbejder med kunderne om at designe produkter og tjenester, der er bæredygtige, fremmer ressourceeffektivitet og minimerer affald.
Som en del af Exytes engagement i at skabe en bedre fremtid arbejder vi konstant på at finde og skabe langsigtede bæredygtige løsninger for vores kunder. Det kan ses gennem strategier, der omfatter brug af bæredygtige materialer og indarbejdelse af vedvarende energikilder i de faciliteter, vi bygger. Exyte samarbejder med kunderne om at designe produkter og tjenester, der er bæredygtige, fremmer ressourceeffektivitet og minimerer affald.
Exyte er stolt af at have en mangfoldig og inkluderende arbejdsstyrke og anerkender, at alle fortjener lige muligheder for at få succes. Et mangfoldigt team er et succesfuldt team. Og med mangfoldighed og inklusion som grundlaget for vores kultur skaber vi et miljø, der tilskynder til vækst og udvikling for alle, uanset alder, køn, religion, seksuel orientering eller andre faktorer. Exyte er også dedikeret til at støtte lokalsamfundene gennem sine initiativer for virksomhedens sociale ansvar.
Vi er forpligtet til at sikre en sikker og sund arbejdsplads for alle vores medarbejdere gennem vores Incident Free Workplace-program. Alle medarbejdere har ret til at arbejde i et miljø uden skader og ret til at komme sikkert hjem. Det indebærer implementering af strenge sikkerhedsprotokoller, regelmæssig træning og regelmæssige sikkerhedsrevisioner.
Vi er forpligtet til at sikre en sikker og sund arbejdsplads for alle vores medarbejdere gennem vores Incident Free Workplace-program. Alle medarbejdere har ret til at arbejde i et miljø uden skader og ret til at komme sikkert hjem. Det indebærer implementering af strenge sikkerhedsprotokoller, regelmæssig træning og regelmæssige sikkerhedsrevisioner.
Exyte har et omfattende compliance-program, der omfatter regelmæssig træning af medarbejdere, overvågning af forretningsaktiviteter og interne kontroller for at sikre overholdelse af relevante love og regler. Dette hjælper med at forebygge og opdage potentiel dårlig opførsel eller uetisk adfærd.
Vi fokuserer også på at fremme gennemsigtighed og ansvarlighed i vores aktiviteter. Vi udgiver en årsrapport med detaljerede oplysninger om vores resultater og initiativer. Exyte har også et adfærdskodeks, der beskriver vores værdier og principper og opstiller forventninger til medarbejdernes adfærd. Kodeksen dækker emner som forretningsintegritet, interessekonflikter og overholdelse af love og regler. Derudover har Exyte implementeret et system til rapportering af faktiske eller potentielle compliance-problemer.
Vi fokuserer også på at fremme gennemsigtighed og ansvarlighed i vores aktiviteter. Vi udgiver en årsrapport med detaljerede oplysninger om vores resultater og initiativer. Exyte har også et adfærdskodeks, der beskriver vores værdier og principper og opstiller forventninger til medarbejdernes adfærd. Kodeksen dækker emner som forretningsintegritet, interessekonflikter og overholdelse af love og regler. Derudover har Exyte implementeret et system til rapportering af faktiske eller potentielle compliance-problemer.
EcoVadis’ bronzemedalje som ekstern anerkendelse af ESG‑fremskridt
Exytes resultater inden for bæredygtighed vurderes hvert år af EcoVadis, en af verdens førende og mest anvendte ESG‑vurderingsplatforme. I den seneste evaluering modtog Exyte EcoVadis’ bronzemedalje, hvilket placerer virksomheden blandt de bedste 35 procent af de globalt vurderede selskaber.
Denne uafhængige anerkendelse fungerer som en troværdig ekstern bekræftelse på Exytes fremskridt inden for ESG og understøtter virksomhedens engagement i løbende at styrke bæredygtighedsresultaterne på tværs af sine globale aktiviteter.
Denne uafhængige anerkendelse fungerer som en troværdig ekstern bekræftelse på Exytes fremskridt inden for ESG og understøtter virksomhedens engagement i løbende at styrke bæredygtighedsresultaterne på tværs af sine globale aktiviteter.
For os hos Exyte starter bæredygtighed ikke i slutningen, men helt fra begyndelsen. Fra design og teknik til levering anvender vi smartere løsninger med bæredygtighed i tankerne. Vi realiserer vores kunders bæredygtighedsmål og omdanner dem til opnåelige og gennemførlige målsætninger. Resultatet er en facilitet, der ikke kun er bæredygtig, men også klar til fremtiden.