"Vores nye employer branding er en vigtig milepæl for Exyte. For første gang har vi nu et globalt employer brand til at markedsføre virksomheden både internt og eksternt. Det nye employer brand henvender sig direkte til ønsker og behov hos vores målgrupper som f.eks. projektledere og ingeniører," siger Alexandra Kuebler, Vice President Corporate Human Resources.

Moderne og friskt globalt employer brand

Indholdsmæssigt udtrykker employer brandingen, hvad der er specielt ved Exyte. Forskellige motiver og overskrifter adresserer både formålet med Exyte og ambitionen om at forme en bedre fremtid. Andre overskrifter fokuserer på ansvar og karrieremuligheder hos Exyte. Hovedaktørerne i fremtidige kampagner er Exytes medarbejdere. "Rigtige historier fra rigtige medarbejdere viser, hvad der gør arbejdet hos Exyte til noget særligt," understreger Sehnaz Gauer, Global Head of Talent Acquisition and Employer Branding. For eksempel kan Exytes medarbejdere ses og høres på det nydesignede karrierewebsted.

Visuelt afspejles den nye employer branding i et markant videreudviklet corporate design. Hvor farverne hvid og blå tidligere dominerede, bruges accentfarven violet nu målrettet. "Det visuelle sprog er moderne, stærkt, håndgribeligt, følelsesladet - og viser virksomhedens tekniske og ingeniørmæssige kerne", siger René Ziegler, Vice President Corporate Communications and Investor Relations. "Det nye employer branding omfatter Exytes unikke egenskaber, vores corporate brand-budskab, mission og employer value proposition. Påstanden "#ExyteCareersAreExciting" er lige så indlysende, som den er god."

Konsistente rammer

Den nye employer branding er grundlaget for talentudviklingen. "Vi har nu en konsekvent ramme for vores globale talentudviklingsaktiviteter", tilføjer Gauer. Fokus vil være på datadrevne strategier for indholdsmarkedsføring på sociale medier, som tager højde for regionale rekrutteringsbehov. "Vi vil have ansøgere til at klikke på 'ansøg nu', fordi de er overbeviste om, at Exyte er den rigtige arbejdsgiver for dem," siger Kuebler.