En udviklingsrejse: Exytes graduate trainee-program

Exyte er et multinationalt ingeniør- og byggefirma, som tilbyder et trainee-program, der har til formål at udvikle unge talenter.

Kandidattrainees i projekt- og byggeledelse og kommerciel projektledelse oplever en 18 måneders udviklingsrejse gennem Exytes levering af højteknologiske projekter, hvor de lærer om virksomheden på første hånd. Francisca Osakue og Aanand Sharma er deltagere i den første generation af virksomhedens trainee-program og fortæller, hvorfor Exyte er det perfekte match for dem.

Francisca Osakue kom med i programmet efter at have afsluttet sin bacheloruddannelse i kemiteknik og fået en kandidatgrad i bæredygtig ressourcestyring fra Münchens tekniske universitet. Hun opdagede programmet, da hun søgte efter bæredygtige ingeniør- og konsulentstillinger på LinkedIn. "Jeg var interesseret i programmets mangfoldighed, da det omfattede projektkonstruktion, ingeniørarbejde og kommercielle roller. Jeg tænkte straks, at det ville passe perfekt til min tværfaglige baggrund," siger hun, da hun bliver spurgt, hvad der tiltrak hende til programmet. Efter seks måneder hos Exyte kan hun fuldt ud tilslutte sig programmet: "Jeg lærer virksomheden at kende i alle aspekter og ser, hvilke roller der passer bedst til mine talenter."

Rejser og læring

Hun har arbejdet med Exyte-teams inden for byggeledelse og projektledelse. "Jeg har også været i afdelingen for dokumentkontrol, hvilket er langt mere interessant, end det lyder," afslører Francisca. Hendes yndlingsoplevelse i virksomheden har været muligheden for at rejse til mange af virksomhedens lokationer og direkte støtte ingeniørarbejdet og opførelsen af højteknologiske faciliteter. Hun nyder arbejdskulturen hos Exyte: "Teamet er meget dedikeret, passioneret og venligt. Ved at arbejde sammen med kolleger på stedet lærer jeg så meget og ser, hvordan jeg kan anvende min teoretiske viden fra universitetet i det virkelige liv."

Francisca Osakue har sat et ambitiøst mål for sig selv. "Jeg vil gerne være ekspert i ingeniørtekniske emner og være mentor for kommende kvindelige ingeniører." Om hvordan hun er vokset som person i løbet af sin tid i virksomheden, siger hun: "Jeg lærer at være mere proaktiv, og jeg har også opbygget meningsfulde relationer her."

Fra Indien til Stuttgart

Aanand Sharma, en anden graduate trainee, er fra delstaten Madhya Pradesh i Indien og har en bachelorgrad i maskinteknik. Før han kom til Exyte, havde Sharma allerede fået mere end to års arbejdserfaring i den optomekaniske industri, forsvarsindustrien og bilindustrien i Tyskland og Indien.

Efter at have afsluttet sin kandidatgrad i international business og ingeniørvidenskab på SRH University of Applied Sciences i den nordrhein-westfalske by Hamm i Tyskland, kom han med i trainee-programmet. "Jeg kiggede på forskellige trainee-programmer, men dette passede bedst til min uddannelse og tidligere arbejdserfaring og gav mig mulighed for at udvikle min ekspertise på en ideel måde. Fokus for min kandidatgrad var at udvikle løsningsorienterede tilgange til problemer og samtidig balancere kravene fra forretningen og teknikken. Begge dele er, hvad vi hos Exyte praktiserer med succes hver dag."

Få værdifuld indsigt i alle faser af projektforløbet

Fra starten af sin ansættelse har Sharma været på flere rejser for at lære så meget som muligt om Exytes arbejde og projekter. "Jeg ser, hvad der ligger bag design, teknik og konstruktion af højteknologiske faciliteter. Og det er virkelig fascinerende." Han ser frem til de kommende måneder, som vil bringe ham til endnu flere projektsteder og afdelinger i virksomheden. "Jeg glæder mig til snart at tage på en international opgave for at lære og for at støtte vores ambitiøse vækstplaner."

Sharma har arbejdet med forskellige afdelinger, herunder kvalificering og idriftsættelse, dokumentkontrol, indkøb og underleverancer, byggeledelse samt projektledelse og opsætning. "Jeg føler mig stolt over at være en del af det første graduate trainee-program, som Exyte har startet, især fordi jeg blev udvalgt blandt næsten 1.200 ansøgere. Programmet giver mig mulighed for at opleve den brede vifte af Exytes aktiviteter for at lære og opdage, hvordan jeg bedst kan bruge mine færdigheder."

Når han taler om rekrutteringsprocessen, udtrykker Sharma sin taknemmelighed over for HR-teamet for deres urokkelige støtte på alle mulige måder og den gnidningsløse tidsplan for hans opgaver hos Exyte. "Rekrutteringsprocessen var eksemplarisk med en hurtig ekspeditionstid, der resulterede i en hurtig udstedelse af min kontrakt," siger han.

Er du klar til at bygge en bedre fremtid sammen med os?

Vi tilbyder et bredt udvalg af spændende projekter, hvor du kan skabe fremdrift og sætte dit præg.

Ansøg her