人物与故事：美国的雄心勃勃的增长

Exyte通过为业内顶级客户提供高科技设施，为美国芯片制造业的复兴做出了贡献。因此，公司在美国取得了显著增长。

美国历来是半导体行业的强国，但在过去几年中却开始依赖海外制造。2022 年通过的《CHIPS 和科学法案》旨在激励半导体公司再次投资美国国内的生产和研究。这一举措意味着美国半导体行业将迎来重大发展；

Andrew Whitworth stands in a modern office setting, dressed in a formal suit with a light sweater underneath. His expression is composed, and he is seen with his hands loosely clasped in front.

跟踪全球客户

安德鲁-惠特沃思（Andrew Whitworth）是美国的一名业务开发主管，他于 2012 年首次加入 Exyte，为公司所有业务领域的各种项目做出了贡献。与高科技公司的持续合作使 Exyte 脱颖而出，并让我们在能力上保持领先优势，"Whitworth 说道。

面对所有这些增长潜力，Whitworth 也看到了行业和 Exyte 面临的挑战。随着众多美国半导体公司同时投资研发和生产设施，所有行业参与者都将面临人员采购方面的困难。为了满足自身的劳动力需求，Exyte 正在采取各种措施：与第三级教育机构合作、从其他国家的项目中获得临时内部劳动力支持、让有经验的退休工人回来，以及通过战略收购。

同一屋檐下的所有服务

除了是创建受控环境（如洁净室）的专家外，Exyte 还在实施非现场制造 (OSM) 方面取得了飞跃发展，这是客户要求的项目执行的关键要素，也是贸易劳动力短缺所必需的。优势通过在仓库或装配场异地建造项目的一部分，公司可以确保这些工作范围是在受控环境中完成的，不会受到天气、项目其他区域潜在的延迟影响、当地劳动力短缺或空间限制的影响。

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Myesha Daniels stands confidently with arms crossed, dressed in a navy double-breasted blazer. She exudes professionalism in an office setting with her composed expression and poised stance.

成为 Exyte 的一员是多么美好的时刻啊

与此同时，在德克萨斯州的普莱诺，高级招聘专员迈莎-丹尼尔斯（Myesha Daniels）正在为全国各地的大型项目进行招聘。"现在是加入 Exyte 的大好时机！丹尼尔斯强调说："随着我们看到的所有项目的到来，Exyte 在美国的未来将异常美好。

作为一家为高科技行业客户提供工程设计、采购、施工管理、资格认证和验证（EPCMQV）服务的综合供应商，Exyte 的员工掌握了一套在其他地方无法学到的特殊技能。丹尼尔斯说："应聘者看到公司为个人发展提供的机会，同时也看到我们使用的技术，以及从高科技设施的设计到最终交付所需要的一切，都会感到非常惊讶。

高级招聘人员是积极进取的人才招聘团队的一员，该团队使用各种方法（包括主动搜寻）寻找和吸引合格的候选人。

让求职者对 Exyte 感兴趣是一回事，为他们找到合适的职位则是另一回事。技能和经验是一个方面，但我们也会看他是否有雄心壮志，以及他是否与我们的公司文化相匹配。

Chelsea Miller is seen wearing a green top and black blazer, standing confidently with a slight smile in a professional office setting.

造福当地社区

Exyte 文化的另一部分是对项目所在地的社区产生积极影响。切尔西-米勒（Chelsea Miller）是位于西北太平洋地区的一个大型 Exyte 半导体项目的社区参与经理。该项目自始至终将耗时近十年，将为运营设施创造 2000 个工作岗位，并为交付所需的各种岗位创造超过 5000 个工作岗位。

总体而言，当地居民对自己的城市被选中参与该项目持积极态度，并认为这将为当地企业带来机遇。然而，来自社区内部的担忧和声音可以通过多个当地团体和渠道提出。米勒告诉我们："对我们来说，这关系到如何建立信任，通过展示我们是如何致力于对城市产生积极影响的。

“We, as the engineering and construction manager, acknowledge that the construction workers that are coming into the area will have impacts on the community.That’s我们为什么要做出持久的积极贡献影响我们希望社区中的每个人都能首先理解，然后感受非常好米勒阐述道。对她来说，这意味着要与所有利益相关者定期交流，例如客户及其社区参与团队、市政官员、当地企业

With the work picking up speed, Exytethat’s 我们希望培养的东西。我们希望我们的员工尝试所有的餐厅，参加当地活动，积极参与社区活动，并像我们公司一样产生积极持久的影响–。”