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作为我们不断致力于创造更美好未来和加强行业领导者地位的一部分，我们制定了一个全面的概念，以推动可持续发展和 ESG（环境、社会和治理）方面的发展。可持续发展是 Exyte 宗旨的固有组成部分，并已纳入我们的 "下一层次 "议程。此外，"促进可持续发展 "也已纳入我们的基本原则，成为我们的一项价值观。
"我们将可持续发展作为保护生命之本的承诺"。
Exyte 首席执行官 Wolfgang Büchele 博士
Exyte 已确定了三个 ESG 领域内的相关主题，并建立了一个组织框架来推进这些主题的发展。2024 年，Exyte 开展了所谓的 "双重重要性评估"，以确定哪些 ESG 主题对我们的内部和外部利益相关者最为重要。
作为一家专注于高科技设施的全球性工程、建筑和设计公司，我们致力于创造一个更加可持续发展的未来，并通过各种举措和目标来减少对环境的影响。其中包括到 2040 年实现 "零净排放 "的目标，与欧盟到 2050 年实现 "零净排放 "和德国政府到 2045 年实现 "零净排放 "的目标保持一致。为了实现这一目标，我们正在实施节能设计，使用可再生能源，并优化客户设施的能源消耗。
作为 Exyte 致力于创造更美好未来的一部分，我们不断为客户寻找和创造长期可持续发展的解决方案。我们的策略包括使用可持续材料和在我们建造的设施中采用可再生能源。Exyte 与客户合作，设计可持续发展的产品和服务，提高资源效率，最大限度地减少浪费。
作为 Exyte 致力于创造更美好未来的一部分，我们不断为客户寻找和创造长期可持续发展的解决方案。我们的策略包括使用可持续材料和在我们建造的设施中采用可再生能源。Exyte 与客户合作，设计可持续发展的产品和服务，提高资源效率，最大限度地减少浪费。
Exyte 为拥有一支多元化和包容性的员工队伍而感到自豪，并认识到每个人都应享有平等的成功机会。多元化的团队才是成功的团队。多元化和包容性是我们文化的基础，我们正在创造一个鼓励每个人成长和发展的环境，无论年龄、性别、宗教、性取向或其他因素。Exyte 还致力于通过企业社会责任活动支持当地社区。
我们致力于通过 "无事故工作场所 "计划，确保为所有员工提供一个安全、健康的工作场所。每位员工都有权在无伤害的环境中工作，并有权安全回家。这包括执行严格的安全协议、提供定期培训和进行定期安全审核。
我们致力于通过 "无事故工作场所 "计划，确保为所有员工提供一个安全、健康的工作场所。每位员工都有权在无伤害的环境中工作，并有权安全回家。这包括执行严格的安全协议、提供定期培训和进行定期安全审核。
Exyte 拥有全面的合规计划，包括员工定期培训、业务活动监控和内部控制，以确保遵守相关法律法规。这有助于预防和发现任何潜在的不当行为或不道德行为。
我们还注重提高运营的透明度和问责制。我们发布年度报告，提供有关公司业绩和举措的详细信息。Exyte 还制定了《行为准则》，概述了我们的价值观和原则，并设定了对员工行为的期望。该准则涵盖了商业诚信、利益冲突、遵守法律法规等主题。此外，Exyte 还实施了一套报告实际或潜在合规问题的系统。
我们还注重提高运营的透明度和问责制。我们发布年度报告，提供有关公司业绩和举措的详细信息。Exyte 还制定了《行为准则》，概述了我们的价值观和原则，并设定了对员工行为的期望。该准则涵盖了商业诚信、利益冲突、遵守法律法规等主题。此外，Exyte 还实施了一套报告实际或潜在合规问题的系统。
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