將人置於安全核心

安全一直是 Nur Ain Nurry 職涯的核心。她始終堅信，成功的專案始於安全的人員，因此選擇投身 EHS 領域。在加入 Exyte 之前，她已在營建業以及石油與天然氣產業累積了相關經驗。

2021 年加入 Exyte 時，也是她首度踏入半導體產業。她最初擔任環境經理，之後逐步承擔更廣泛的 EHS 職責。這段轉變讓她得以在過往經驗的基礎上持續發展，同時更深入了解半導體專案中的安全與環境管理。

不只是符合要求

對 Nur Ain Nurry 而言，EHS 不只是確保各項要求都被遵守。經驗讓她明白，打造安全的工作場所，也取決於理解人們，並幫助他們認識為何安全的工作方式如此重要。

其中很大一部分工作都直接發生在現場。她每天的工作也包含與客戶、管理階層及其他利害關係人開會與協調，將現場所發生的事與專案整體要求連結起來。這代表她必須在不同情境之間切換，並與不同群體合作，同時始終維持對安全的關注。

在職涯歷程中，她了解到，僅僅傳達一項要求往往還不夠。人們需要了解這對他們手上的工作代表什麼，以及為什麼這很重要。這也形塑了她對 EHS 的做法：不僅以要求為中心，也同樣以每天需要將這些要求落實於實務中的人為核心。 

在現場建立信任

對 Nur Ain Nurry 而言，有些最有意義的時刻其實相當微小。現場的工作人員經常主動向 EHS 團隊尋求建議與指引，以確保自身安全。隨著時間過去，有些人也會分享他們的家庭與工作之外的生活故事。這些交流提醒著她，安全的重要性不只侷限於專案本身，而是關乎保護每一個人，以及仰賴他們的家人。

當溝通本身成為挑戰時，建立這些關係就顯得格外重要。語言障礙可能讓安全建議更難以說明，也更難確保對方按照原本 intended 的方式理解訊息。她面對這類情況的方法，始於她如何對待身邊的人。

「要處理這樣的情況，第一步是以尊重對待他人，」她說。「當人們明白你的本意是幫助，而不是批評時，就會建立起信任。即使存在溝通障礙，這份信任也能幫助跨越落差。」對她來說，信任在人們如何回應安全訊息上扮演關鍵角色。它能在現場促成更開放的對話，也展現出這份以照顧他人為核心的職務中，人性化的一面。 

透過團隊合作變得更強大

信任的重要性，也反映在 Nur Ain Nurry 與 Exyte 同事共事的方式上。在 EHS 團隊中，同事們各自帶來不同領域的專業知識，當需要額外的專業或指引時，也能彼此倚賴。這營造出一個協作的環境，讓大家能在日常工作中相互支援。

成為這個環境的一分子，也支持了她的專業成長。自從以環境管理背景加入 Exyte 以來，她已在 EHS 領域拓展了自己的職責，並累積了半導體產業的經驗。一路走來，她從同事的專業中持續學習，同時也把先前職務累積的知識帶進團隊。

對她而言，這份工作的核心目的始終深具人性。知道人們能夠安全地完成工作，並平安回到家人身邊，正是她在 Exyte 的角色之所以持續充滿意義的原因。