
Germany
,2022 年 9 月 5 日
#ExyteCareersAreExciting - 新雇主品牌介绍
预计到 2027 年,Exyte 将有约 15000 名员工,是 2021 年的两倍多。这是实现销售额增长到 100 亿欧元的唯一途径。因此,在 "Pathway to Ten "的 "Next Level "框架内,人才招募和招聘是核心任务。
"我们的新雇主品牌是 Exyte 的一个重要里程碑。我们现在首次拥有了一个全球性的雇主品牌,可以对内对外进行营销。新的雇主品牌直接满足了项目经理和工程师等目标群体的愿望和需求,"公司人力资源副总裁亚历山德拉-库伯勒(Alexandra Kuebler)说。
现代、清新的全球雇主品牌
在内容方面,雇主品牌表达了 Exyte 的独特之处。不同的主题和标题既体现了 Exyte 的宗旨,也表达了塑造更美好未来的雄心壮志。其他标题则侧重于 Exyte 的责任和职业机会。未来活动的主角是 Exyte 员工。"人才招聘和雇主品牌全球负责人 Sehnaz Gauer 强调说:"来自真实员工的真实故事展示了在 Exyte 工作的特别之处。例如,在新设计的职业网站上,可以看到和听到 Exyte 员工的声音。
从视觉上看,新的雇主品牌形象体现在进一步发展的企业设计中。企业传播和投资者关系副总裁 René Ziegler 说:"新的雇主品牌涵盖了 Exyte 的独特属性、企业品牌信息、使命和雇主价值主张。#ExyteCareersAreExciting"(#Exyte职业生涯令人兴奋)的口号既明显又美好。
一致的框架
新的雇主品牌是人才招聘的基础。"现在,我们的全球人才招聘活动有了一个统一的框架",高尔补充道。重点将放在以数据为驱动的社交媒体内容营销战略上,并将地区招聘需求考虑在内。"Kuebler 说:"我们希望求职者点击'立即申请',因为他们相信 Exyte 是适合他们的雇主。

公共关系经理
Samy Abdel Aal
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