将人放在安全工作的核心

安全始终是 Nur Ain Nurry 职业生涯的核心。从一开始，她就坚信，成功的项目始于安全的员工，因此她选择了 EHS 这一职业道路。在加入 Exyte 之前，她已在建筑业以及石油和天然气行业积累了经验。

2021 年加入 Exyte 时，这也是她首次迈入半导体行业。她最初担任环境经理，随后逐步承担起更广泛的 EHS 职责。这一转变使她能够在既有经验的基础上继续发展，同时更深入地理解半导体项目中的安全与环境管理。

不仅仅是满足要求

对 Nur Ain Nurry 来说，EHS 的意义不仅仅是确保各项要求得到遵守。经验告诉她，打造安全的工作场所也取决于理解员工，并帮助他们认识到为何安全的工作方式如此重要。

其中很大一部分工作直接发生在现场。她的日常也包括与客户、管理层及其他利益相关方开会和协调工作，将现场发生的情况与项目的整体要求联系起来。这意味着她需要在不同情境之间切换，与不同群体合作，同时始终保持对安全的同样关注。

在职业生涯中，她逐渐认识到，仅仅传达一项要求并不总是足够的。人们需要理解这对他们正在进行的工作意味着什么，以及为什么这很重要。这塑造了她对 EHS 的方法：其核心不仅在于要求本身，也在于那些每天需要将其付诸实践的人。 

在现场建立信任

对 Nur Ain Nurry 来说，一些最有意义的时刻其实出奇地细微。现场员工经常会主动向 EHS 团队寻求有关安全作业的建议和指导。随着时间的推移，有些人还会分享他们的家庭故事以及工作之外的生活。这些交流提醒着她，安全超越了项目本身，它关乎保护员工以及依靠他们的家人。

当沟通本身成为挑战时，建立这些关系就显得尤为重要。语言障碍会使解释安全建议或确保信息按预期被理解变得更加困难。她应对这一点的方式，首先体现在她如何对待身边的人。

“要处理这样的情况，第一步是尊重他人，”她说。"当人们明白你的意图是提供帮助，而不是批评时，就会建立起信任。即使存在沟通障碍，这种信任也有助于弥合差距。" 对她而言，信任在人们如何回应安全信息方面起着关键作用。它让现场的对话更加开放，也体现了这一以关爱他人为核心的角色所具有的人性化一面。 

通过团队合作变得更强

信任的重要性也体现在 Nur Ain Nurry 与 Exyte 同事的合作方式中。在 EHS 团队内部，同事们各自拥有不同的专业领域，在需要额外知识或指导时也能够彼此依靠。这营造了一个协作的环境，使大家能够在日常工作中相互支持。

身处这样的环境也促进了她的职业成长。自从以环境管理背景加入 Exyte 以来，她已在 EHS 领域拓展了自己的职责，并积累了半导体行业的经验。在此过程中，她从同事的专业知识中不断学习，同时也带来了自己此前岗位中的经验。

对她来说，这项工作的意义始终深深植根于人本身。知道员工能够安全地开展工作，并回到家人身边，正是她在 Exyte 的角色持续具有意义的原因。